スキルを手に入れる。

今までに身につけたスキルだけでこの先、やっていけるでしょうか？

もちろん、会社、現場でこれから身につけるスキルもたくさんあろうかと思います。それは働いている範囲内で機能させる最低限のスキルであり。

現代のビジネスでは「これだけが出来る人」は出来ない人と、とらえられるようになりました。

昔は「これが出来る人」は出来る人でした。周りよりも作業が早かったり、たくさん作れたり。

今ではどうでしょうか、早くする。たくさん出来るはシステムや機械のおかげで、当たり前の世の中です。

さらに昔よりも良いものを生み出せています。

では、今の時代仕事に求められているものは何か。

さらに良いものにする事はもちろん、もっと生産性を高める事も求められ、新しいものを生み出す事も求められます。

すなわち、「あれもこれも出来る人が必要です。」

これも仕方ない事で。

なぜなら働く人の減少にあります。

みなさんもご存知の通り、今後超高齢化が進み、人口の半分が６５歳という日もすぐそこまで来ています。

簡単に言えば、一人で二人分の仕事をしなければならない状況に必然的になってしまうという事です。

生産性や効率を上げざるえないわけです。

今までのやり方ではうまくいかない、世の中がもう目の前に来ています。

というか、もうなっています。今機能しているのは誤魔化しがまだ通用するからです。

「なぜかうまくいかない事や、前まではいけたのに、いけない事が多くなってきていませんか？」

解決するには、新たな考え方、新たな方法。一から組み直す必要も出てくるかもしれません。

今までのやり方では通用しない、この社会に今、最も必要な能力は

「知識と知識を掛け合わしたり、今の仕事に応用する能力です」

たくさんのスキルの掛け合わせが、生産性や効率、今の社会のニーズを掴む鍵となる事は間違いないでしょう。

「身を以て実感した時では、もう遅い。」