Hvem er Holmegaardshuset? Og hvad er et opholdssted?
Siden vi fik ny regering i Danmark, har et af fokuspunkterne været børnene. Statsministeren har beskrevet, at hun vil være børnenes minister, men hvad indebærer det egentligt? En af de ting, der skal forbedres, er den tidlige indsats for udsatte børn. Der skal tidligere tages hånd om de børn, som oplever omsorgssvigt derhjemme. Og der skal være mere kvalitet til stede i håndteringen. I den forbindelse er et ord som “opholdssteder” dukket en del op. Men hvad er et opholdssted? Et opholdssted er en form for institution, hvor børn kan anbringes, hvis deres forældre ikke kan tage vare på dem, og ikke kan sikre trygge rammer. Der kan dog også være tale om enten hele familier eller kommende forældre, der tager ophold. De anbringes et sådant sted, hvis man vurderer, at det er i deres bedste interesse. Holmegaardshuset er netop sådan et sted.
Holmegaardshuset har en mission om at skabe bedre livsvilkår for udsatte børn, således at de kan få et godt voksenliv og blive en del af samfundet. Det er vigtigt, at der skabes tillid mellem borgerne, der tager ophold, og medarbejderne på Holmegaardshuset. Ikke bare for at lette behandlingsarbejdet, men også for at borgerne — særligt børnene — oplever trygge rammer med omsorgsgivende personer. Læs mere om arbejdet på Holmegaardshusets LinkedIn.
Hvad kendetegner Holmegaardshuset?
Holmegaardshuset er placeret på Sjælland i Fensmark. Det er et område, hvor der er utroligt mange muligheder for at nyde naturen og få sig nogle gode oplevelser. I nærområdet er der masser af grønne områder og skov, ligeledes med havn, legepladser og bakker. Du kan læse mere om, hvordan naturen inkorporeres i Holmegaardshusets behandling her.
De værdier, som fylder i hverdagen, er ligeværdighed, anerkendelse, tryghed, tillid og autencitet. Derudover foreligger der nogle teoretiske rammer, som er grundlæggende for arbejdet på Holmegaardshuset. Det drejer sig blandt andet om mentalisering, den narrative samtale, moderskabskonstellationen, den gode dialog og brugen af mål og delmål. Det er fundamentalt, at sådanne teoretiske redskaber er implementeret lavpraktisk på opholdsstedet. Det er via disse perspektiver, at man kan forstå og behandle borgernes problemer, således at der skabes grundlag for et sundere familieliv.
Hvordan er det at arbejde på et opholdssted?
Såfremt man har et arbejde på et opholdssted som Holmegaardshuset, skal man først og fremmest selvfølgelig være glad for at arbejde med mennesker. Man skal også have en vis form for styrke, tålmodighed og empati, da det kræver meget at arbejde med socialt udsatte. Nogle gange bliver man boksebold for beboernes frustrationer. Det skal man kunne rumme, og man skal have de faglige værktøjer til at arbejde med disse frustrationer og de problemer, som borgerne kommer. Netop på grund af vigtigheden af fagligheden, har Holmegaardshuset implementeret opkvalificering som en fast del af virksomheden. I praksis indebærer det, at medarbejderne hvert år gennemgår mindst 40 lektioner med undervisning. Undervisningen tager form i forskellige kurser og uddannelser, som kan ses under “”Holmegaardshusets uddannelser”.
