Le logiciel de recrutement pensé par des recruteurs
Louis Laroche
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Je vous remercie pour cet article et surtout pour les résultats de votre questionnaire, qui porte essentiellement sur les moyens d’améliorer le quotidien des recruteurs. Un autre sujet pouvant être intéressant à sonder sera d’identifier les tâches les plus “chronophages” dans un processus de recrutement et la valeur ajoutée associée ! La réponse permettra de voir s’il y a réellement un alignement entre les moyens “imaginés” par les recruteurs et les “vraies” sources de gain de performance et d’intérêt du métier.

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