Matching Emplois redynamise le marché des cabinets de recrutement traditionnels!

Créé en 2018, Matching Emplois bouscule le marché des cabinets de recrutements traditionnels,
Conscient de l’opportunité qu’offre le web en matière de recrutement, le cabinet nouvelle génération multi spécialiste connaît aujourd’hui une progression impressionnante.
Ça Match’ ! Son slogan évocateur représente la précision et la réactivité de son service.
Par la création d’algorithmes et la maitrise du Data Managament partie Sourcing, puis par la constitution de process de recrutements simples et claires, cette jeune pousse mise tout sur l’expérience candidat!
En effet, Hugo Beninca, son fondateur s’est appuyé des moyens à sa disposition pour créer le Perfect Match’,
“C’est limite si dans mon ancien emploi, je devais travailler avec des annonces sur le journal, (rires)”
Il poursuit — “Au départ, c’était du système D, j’ai bricolé un petit logiciel puis nous sommes passé sur l’industrialisation du processus en grosse partie avec l’aide précieuse d’Alex, en achetant de nouvelles machines, et en établissant une grille de lecture limpide”.
Avec 57% des employeurs qui estiment que le recrutement est un des plus gros frein de leur développement, Matching Emplois répond à une demande précise sur des laps de temps court.
“Le marché de l’emploi est tendu aussi bien dans les métiers de contact, de la Finance et de la Tech, c’est pourquoi dans la phase d’acquisition des premières candidatures, celà relève plus à mon sens de prospection inversée. Les candidats sont bels et bien là, ils sont simplement en poste dans la plupart des cas” s’exclame t’il.
En effet, l’offre étant supérieur à la demande, les règles changent, les concepts aussi.
“Chacun de nos candidats est considéré comme un client, c’est à nous de lui proposer les offres les plus en adéquation avec ses besoins et ses envies. C’est pourquoi nous avons mis en place le “Candidate Care”, évaluant la satisfaction de ceux-ci tout au long du processus de recrutement” conclut Hugo.
Avec l’acquisition de groupes cotés et start up ambitieuses, cette pousse incubée par la French Tech In the Alps, continue son ascension en doublant ses effectifs sur 2020, et proposera bientôt de nouveaux services destinés aux entreprises plus modestes,
Une leçon à retenir donc :
Algos + Humain = Ça Match’ !
