Yazi ilginc, ama Türkiye de ki Ajanslarin is ilani verdiklerinde gelen E-Maillere neden cevap…
Yüksel Hayirli
1

Konunun dışına çıkmamak adına ajansların ve kurumların insan kaynakları bölümlerinin davranışlarına detaylı bir şekilde girmedim.

Benim tezim değil bu ne yazık ki. Yaşadıklarımdan yola çıkarak deneyim paylaşımı yapmış oldum. Ek olarak; kurumlar her zaman mükemmel insanlardan elbette ki oluşmuyor, hepimiz biliriz bunu. Kurumu mükemmel yapan birlik ve beraberliği, bütünlüğü. Kurum kültürü de tabi ki bir harç niteliğinde. Yalnız yine bu durum kurumda yer alan ve düzgünce yapılandırılmamış bir organizasyona yerleşen bir yetersiz uzmanın (ki burada ben yetersiz uzman tanımlamasını yaparken hiçbir zaman kurumlarda kendini uzman zannedenler çalışıyormuş izlenimi vermemeye çalıştığımı sanıyorum.) milyonlar kaybettireceği bir gerçek. Herkes böyledir demediğimi tekrar belirtiyorum.