Many organizations are putting their hopes in the “soft” skills, to promote collaboration between people and between work teams, hoping thus to better face the prevailing complexity. Overwhelmed in the struggle to survive, they resort to mindfulness, effective communication, gamification or creativity … But it does not seem that this…

Muchas organizaciones están poniendo sus esperanzas en las habilidades “soft”, para impulsar la colaboración entre personas y entre equipos de trabajo, esperando así afrontar mejor la complejidad reinante. Agobiados en la lucha por sobrevivir, recurren al mindfulness, la comunicación eficaz, la gamificación o la creatividad… Pero no parece que este…

La educación se presenta a veces como la panacea, la solución universal a todos los problemas sociales: desde el paro a la inequidad, de la violencia machista a las pugnas nacionalistas. Probablemente sea cierto, pero habría que entender “educación” como mucho más que la enseñanza reglada y la escolarización. Durante…

En la sociedad tecnificada en que vivimos, todos nos hemos planteado preguntas como ¿cuándo es bueno iniciar una educación en valores? ¿Cómo se hace? ¿Es demasiado tarde la adolescencia para empezar un camino de formación ética? …

El saber que necesitamos para mejorar la educación NO EXISTE. Tenemos que crearlo entre todos los que intervienen en el proceso educativo. El saber está distribuido en las cabezas de muchas personas, pero rara vez lo exteriorizan o lo ponen en común. Podríamos responder: “¿Tenemos que crearlo? ¡Pero ya existen…

La urgente transformación de las organizaciones está recurriendo, cada vez más, a un conjunto de metodologías que se está volviendo una mentalidad y un enfoque organizativo llamado AGILE. …

Las metodologías AGILE adaptan la forma de trabajar a las condiciones de cada proyecto, logrando flexibilidad e inmediatez en la respuesta Las empresas, para lograr entregar sus productos a tiempo, con costes razonables y la calidad que se espera, precisan de la implantación de metodologías AGILE para adaptarse a las nuevas expectativas de los usuarios y cumplir con las exigencias del mercado. Ya no basta con las metodologías tradicionales, se necesita…

En España hay 8 millones de Millenials. En términos generales, se entiende por “Millenials” la generación de los nacidos entre 1980 y 2000. Y representarán el 75% de la fuerza laboral y el poder de compra en la próxima década. …

Así se denomina a la generación de jóvenes nacidos desde mediados de los ochenta hasta el inicio del siglo XXI. En España ya son más de 8 millones de personas, con una forma de enfrentarse a la vida y de trabajo marcadas por Internet, el móvil, los medios sociales y los avances tecnológicos, todos herramientas naturales para estos jóvenes que han nacido y aprendido con ellas. Son los consumidores y…