Este artigo apresenta um resumo dos resultados de uma pesquisa realizada com jovens pertencentes à geração ‘nem nem’ (que nem estudam, nem trabalham) com o objetivo de verificar a importância do grupo para construção de carreira. Como premissa para fazer parte do grupo, os jovens deveriam ter entre 17 e…

Conforme viemos conversando por aqui, o IEL/RS atendeu e tem atendido um grande número de empresas industriais do Rio Grande do Sul utilizando metodologias próprias, desenvolvidas para o setor, com foco na sistematização da Gestão da Inovação. …

Nos últimos quatro anos o IEL/RS esteve em mais de 85 empresas realizando consultoria empresarial com o objetivo de sistematizar a gestão da inovação. Foram atendidas empresas de pequeno, médio e grande porte, de todas as regiões do estado e uma variedade de segmentos industriais. Esta experiência proporcionou uma série…

Para exercer a liderança, a competência técnica certamente agrega valor, mas já não é suficiente para fazer frente aos enormes desafios que surgem a cada novo fato que se desdobra em algum canto do mundo. Talvez o fato em si não seja tão potente quanto a força que se move…

Em 2012 foi dado início ao projeto NAGI RS. Um projeto com o objetivo de estruturar o Núcleo de Apoio a Gestão da Inovação e auxiliar as empresas gaúchas a gerirem suas inovações e tornarem-se mais competitivas. Com a inovação como bandeira, foi necessário sensibilizar os empresários para que apostassem…

O IEL/RS promove o desenvolvimento profissional e organizacional por meio da inovação em modalidades como capacitações, serviços de consultoria, promoção de espaços para experimentação e encaminhamento de estagiários para o mercado de trabalho. …

Estar aberto a mudanças ou alterar nossa percepção sobre algo ou sobre si mesmo é cada vez mais solicitado e urgente num mundo líquido, como nos ensina Zygmunt Bauman, onde as certezas rapidamente se transformam, ignorando divisões e barreiras, assumindo formas, ocupando espaços e diluindo crenças e práticas. A visão…