PinnedIrsyadila ChuelitaOn Reflection as a Digital DesignerPersiapan rilis fitur atau produk bisa jadi menggembirakan dan menegangkan untuk seluruh squad member.Dec 28, 2022Dec 28, 2022
PinnedIrsyadila ChuelitaTahap Awal Belajar UX + ResearchSama kayak menggambar, mulanya semua pasti bingung pas ngeliatin kertas putih yang kosong, terus mikir - “harus mulai dari mana?”Dec 20, 2018Dec 20, 2018
PinnedIrsyadila ChuelitaMembuat Design Research Plan Emang Nggak Mudah, Tapi Pasti BisalahSebelum lompat bikin desain/ konsep,Design Research Plan-mu perlu dicraft bener-bener. Kalau Research Plan udah spesifik dan fokus, percaya…Jan 16, 20221Jan 16, 20221
Irsyadila ChuelitaPola kerja UI/UX designer beda-beda, dan jurusan kuliah faktor utamanyaBukan ingin men-stereotipe, tulisan ini adalah bentuk refleksi dan pembelajaran setelah 5 tahun bekerja dibidang iniOct 19, 2023Oct 19, 2023
Irsyadila ChuelitaGimana cara naikin seniority level di bidang UI/UX?Pertanyaan ini terlampau sering diutarakan mentee di sesi ADP list 🙈Oct 16, 2023Oct 16, 2023
Irsyadila ChuelitaLeadership Style and Nurturing CultureLeadership =/= manajemen sebuah team dan kultur adalah kebiasaan yang dibentuk dari respon lingkunganOct 13, 2023Oct 13, 2023
Irsyadila ChuelitaManaging UI/UX [small] TeamMembangun dari awal vs melanjutkan tim yang dibangun lead sebelumnyaOct 10, 2023Oct 10, 2023
Irsyadila ChuelitaIbuku Tidak SempurnaDia sama seperti manusia pada umumnya, memiliki kekurangan dan kelebihan.Apr 6, 2022Apr 6, 2022
Irsyadila ChuelitaMerayakan KeadaanBagiku tiap masa transisi— dari sekolah ke kuliah, dari kuliah ke kerja — selalu memunculkan rasa ragu. Ragu atas kondisi yang tidak pasti…Feb 23, 2020Feb 23, 2020
Irsyadila ChuelitaMempertanyakan Diri SendiriEmang sendirinya tau sapa di dalam sini? Hal-hal apa saja yang membentukku sebagai pribadi?Nov 23, 2019Nov 23, 2019
![Managing UI/UX [small] Team](https://miro.medium.com/v2/resize:fill:160:106/1*BnxclmvahDgl3LXm_y0Ijw.png)
![Managing UI/UX [small] Team](https://miro.medium.com/v2/resize:fill:320:214/1*BnxclmvahDgl3LXm_y0Ijw.png)
