Comencé a trabajar a mediados del 2011- 2012. Era un chico de 19 años el cual no tenía experiencia laboral pero conseguí el puesto entre 3 gatos programadores, comencé como bombero salvando proyectos web a españoles y sinceramente aun así me explotaban, estaba feliz porque tenía un trabajo. Algo de que sentirme orgulloso, algo que, woah, podría hacer porque me agrada y nunca me cansaría.

Entonces, me arme de valor y decidí pedir un aumento. Sabía que me estaba yendo bien y que mis responsabilidades crecían en la empresa, así que estaba bien justificado, a lo que respondieron que me falta mas certificados en especializaciones en tal y tal cosa para un aumento, que regrese cuando lo consiga. Comencé a averiguar y dichos certificados estaban un poco caros dentro de mi presupuesto mensual.

A las semanas me di cuenta que no era el único, otras personas ya habían pagado su examen pero no tenían ni tiempo para estudiar, veía sus rostros de desesperación al ver que estaban tirando dinero para un examen fallido, mientras que yo empece a guardarme tiempo para estudiar fuera de hora del trabajo.

Comenzaron las clases y como todo estudiante empece a pedir permiso para salir temprano, comencé a ir a clases pero en el transcurso del mes el trabajo se hizo pesado y deje de ir a las clases, habían traído a un jefe que sabía convencer al cliente pero a sus trabajadores no, entonces ahí entre yo a mover al grupo de trabajo a pedido del jefe, aprendiendo a manejar recursos y gente.

Pasado algunos meses me puse a preguntar en mi futuro, si iba bien o no, realmente las cosas no iban muy bien en ese trabajo pero a su vez necesitaba dinero para mis cosas, entonces fue cuando me di cuenta que mi carrera era una carrera corta, una carrera donde el que conoce mas cosas actuales mantiene su trabajo hasta cierta edad donde es reemplazado por un chico que conoce similar pero no a profundidad bajo un mismo sueldo aprende ahí y difícilmente llega a la experiencia del programador adulto.

Cada generación tiene sus “herramientas del año”, cada generación enfrenta problemas laborales de diferente magnitud, y en esta carrera, los jóvenes tienen prioridad en el rubro de ingeniería de software.

¿Una carrera para jóvenes solamente?

Mientras uno crece, el trabajo le acorta el tiempo de ocio/investigación, y, en esta carrera, uno no puede quedarse sin investigar algo en el día. El que no hace esto esta condenado a perder su trabajo en el próximo año.

Aun así habiendo gente adulta en ingeniería los jóvenes con energías aprenden lo básico y fundamental para desenvolverse con las herramientas viejas y actuales en desarrollo de software. Haciéndolos adaptables a cualquier proyecto actual o antiguo. Mientras que los adultos ingenieros usualmente están brindando mantenimiento del software, hasta que le den de baja al software.

¿Que pasa con los ingenieros adultos?

Difícilmente consigan trabajo a esa edad como programador, para ese entonces lo común es verlos en centros de enseñanza donde trabajan como profesores o en otro caso (no digo que sea peor o mejor) como jefes de informática en la empresa luego de estar un buen tiempo o sino con una empresa pequeña de software programando con un grupo de jóvenes mientras él los lidera.

Mientras estudiaba todo esto y veía a los adultos ver como se salvaban el pellejo del desempleo me puse a pensar:

¿Que debo hacer para vivir estable y sin complicaciones siendo ingeniero?

Bueno no exactamente vivir estable porque en la vida nada es estable pero siendo ingeniero tienes 10 años de trabajo seguro al 100% así que te aseguro que lo aproveches, mientras mas pasen los años tienes ciertas opciones:

• Ahorrar para tener especializaciones y trabajar unos años más
• Llevar cursos de administración y liderar unos años más
• Llevar una segunda carrera y vivir unos años más

Suena complicado no? Bueno realmente lo es porque para sobrevivir necesitas dinero y por ende trabajar mas. Veamos las 3 opciones por separado.

• Especializaciones y trabajar unos años más: Llevas varios cursos sobre especialización, te desenvuelves mejor en el trabajo y recibes bonos por ello. Pero la mayoría de especializaciones dura a lo máximo 3 años y tendrás que renovar a otro del mismo precio, lo llamo “sobrevivencia por cartones”.
• Llevar cursos de administración y liderar unos años más: Tienes madera de líder? genial, lleva un curso rápido de administración o gestión de desarrollo de software (scrum, pmp, kanban, etc) y maneja varios proyectos dentro de la empresa, te pagarán mas, fácil te llevan a especializarte afuera del país y sobrevivas unos años más, pero que pasa si el proyecto falla, o hay entregas atrasadas al cliente, eres despedido y nadie contrata a un líder de un/unos proyecto fallido, tu imagen disminuye y mueres (metafóricamente), regresando a programar por comida.