
Engajamento, orgulho e pertencimento: o impacto do voluntariado corporativo na sociedade
O voluntariado estimula a cidadania, as relações entre as pessoas e o engajamento.
Uma pesquisa feita pela Fundação Itaú Social em parceria com o Instituto Datafolha apontou que 72% da população brasileira declara nunca ter desempenhado atividade voluntária. Os principais motivos apontados para esse resultado foram: falta de tempo, nunca ter sido convidado e falta de informações — pontos que os programas de voluntariado corporativo atuam diretamente ao oferecer informações e formações sobre o tema, organizar ações alinhadas com a disponibilidade de tempo de seus colaboradores e manter o assunto na pauta de endomarketing alinhado aos valores e cultura organizacional.


Já uma matéria recente, publicada pela ISTOÉ Dinheiro, traz um estudo feito pelo “Bank of America Merrill Lynch (BofA) e pela consultoria Santo Caos com 828 trabalhadores de 80 companhias, que aponta que funcionários que participam de programas de voluntariado corporativos têm índice de engajamento com a empresa 16% maior do que os que não participam desse tipo de atividade” (medido após os entrevistados responderem a um questionário em que apontavam quanto estavam envolvidos com o cotidiano da empresa em termos de conhecimento de valores, práticas da companhia, compromisso, pertencimento, orgulho e compartilhamento das ações).
Para a sociedade, a pesquisa aponta que os impactos vão desde o crescimento no número de voluntários (77% dos voluntários corporativos levam seus colegas de trabalho, amigos e familiares, contribuindo para ampliar essa rede) como também a mudança de percepção de voluntariado ser atrelado à caridade para voluntariado ser atrelado à transformação social e conscientização sobre direitos.
E para o próprio voluntário, além de sentir-se bem, conhecer novas realidades e se desenvolver, a pesquisa também aponta que o voluntariado traz o benefício de expandir seu networking, estabelecer relações que vão além das operações cotidianas e conhecer ou compartilhar talentos.
Transformações que acontecem em todos os setores e se espalham de forma positiva para toda a sociedade.
