Você se considera um líder? 6 textos com dicas sobre liderança

Como identificar um líder? Quais são os principais desafios enfrentados por esse tipo de profissional no mercado de trabalho? Essas são algumas das questões que diferentes empresas, recrutadores e consultores lidam diariamente.

Itaú
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Jan 11, 2016 · Unlisted

Em uma visita a diferentes portais e artigos assinados por especialistas da área, selecionamos seis textos com dicas significativas sobre liderança.

Os principais erros de um líder inexperiente

Por: Maria Cristina Ortiz de Camargo

“Uma característica marcante em líderes inexperientes é focar na operação e não nas pessoas. Consequentemente, dedicam pouco tempo para conhecer melhor os membros da sua equipe, o que os leva a acreditar que as pessoas são motivadas pelos mesmos valores que os seus. Esse erro de percepção contribui para a desmotivação das pessoas que não se sentem atendidas nas suas expectativas de crescimento na carreira, e também, frequentemente, ocasiona a perda de talentos na organização”. Leia o texto completo.

10 práticas de liderança que você deve abandonar hoje

“Abandone: o hábito de fingir que você sabe tudo — é claro que você não tem todas as respostas. Adote: o conhecimento sobre os membros do seu time e a confiança neles. Escolha as pessoas que têm as competências certas e compartilham da cultura da sua empresa”. Leia o texto completo.

Você sabe liderar uma equipe no trabalho?

Por: Marcelo Duarte Jatobá

“Ao se candidatar a uma vaga de liderança, demonstre energia para o trabalho. Se passar a ocupar o cargo, mostre que a empolgação continua. Sua equipe precisa sentir isso; A persistência, às vezes, é mais importante do que a inteligência. O profissional que não desiste da tarefa até atingir o objetivo desejado é procurado pelas empresas. Lembre-se disso ao assumir uma posição de chefia; Transmita seu entusiasmo para trabalhar e superar as dificuldades que poderão surgir, tanto para os seus superiores quanto para os que estão sob o seu comando”. Leia o texto completo.

8 atitudes que acabam com seu poder de liderança

“Montar frases educadas não é o suficiente para ser um bom líder. É mais sobre como você faz as pessoas se sentirem do que sobre o que você fala. Em dez anos, ninguém se lembrará minuciosamente de suas palavras, mas sim de sua impressão. O que você tem feito recentemente para mostrar sua gratidão? A diferença entre ser educado e transformar completamente o dia de alguém não requer tanto esforço — mas faz toda a diferença. É o que separa um mar de bons líderes de outros poucos espetaculares. Qual é o seu legado?”. Leia o texto completo.

As 10 características fundamentais de um líder de sucesso

Por: Juliane Yamaoka

“Há muito tempo existe uma distinção entre gestor e líder. O que podemos esperar para os próximos anos é que o gestor assuma posições de um líder dentro da empresa. Um gestor não pode ser alguém colocado em uma posição de poder, simplesmente porque ele traz mais dinheiro ou é melhor em delegar, e sim que estimule sua equipe e traga resultados”.Leia o texto completo.

Como identificar quem tem perfil de líder na sua empresa

Por: Maria Cristina Ortiz de Camargo

“Líderes não são, necessariamente, os que falam mais, os que aparecem mais, os que batem as metas mais agressivas, ou mesmo aqueles que se intitulam líderes. Líderes têm a sua influência reconhecida pelos seus liderados, que vêm neles o reflexo de seus valores motivacionais na busca de resultados”. Leia o texto completo.

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