Home office — lazán vesszük!

Vállalkozásunk több, mint 10 éves fennállása óta mindig az volt a véleményünk, hogy hatékonyan dolgozni kizárólag az irodában, ellenőrzött körülmények között lehet. Ezt gondoltuk, mert mi így szerettünk dolgozni. Mára ezt a szemléletet egyre inkább felváltja a rugalmas munkavégzés igénye és az otthoni munkavégzés lehetősége.

Én továbbra is azt vallom, hogy dolgozni leginkább az irodában tudok és szeretek. Ennek persze oka az is, hogy a család jelenléte otthon nem segíti elő a munkára való koncentrálást, másrészt a munkakörnyezet az irodában számomra sokkal inspirálóbb. A munkatársakkal személyesen sokkal hatékonyabban tudjuk megoldani a problémákat, de ez én vagyok.

Egy nemrég olvasott cikkben a kutatók azt vizsgálták, hogy mi fontos manapság az Y generációs munkavállalóknak egy általuk preferált munkahelyen. Megdöbbenve olvastam, hogy a jövedelem és a képzés mellett a harmadik legfontosabb értékként a rugalmas munkavégzést jelölték meg. Tanakodni kezdtünk. A jövedelmet igyekszünk úgy kialakítani, hogy a munkatársaink elégedettek legyenek, folyamatosan foglalkozunk az önfejlesztéssel-képzéssel, a munkavégzés terén azonban eddig ragaszkodtunk a telephelyen történő jelenléthez.

Legyen nálunk is home office?

Nyilván nem minden munkakört lehet otthonról végezni, de az informatika és azon belül is a szoftverfejlesztés illetve az ahhoz kapcsolódó projekt menedzsment kifejezetten alkalmas erre. Internet van, mobil eszközeink vannak, miért is ne vágjunk bele?

Megkérdeztük a kollégáinkat, hogy érdekli-e őket ez a lehetőség, és sokan örömmel fogadták a kezdeményezést. Akadtak olyanok is akik továbbra is inkább az irodát választanák a csapat és a jó hangulat miatt, de elindult a részletek kidolgozása.

Fussunk neki, egy próbát megér!

Kidolgoztuk a politikát, és úgy döntöttünk, hogy engedélyezzük a távmunkát minden munkatársunknak, aki túl van a próbaidőn és a betanulási szakaszon, heti két alkalommal az általunk biztosított informatikai eszközökön.

A bizalom köre

Ez persze egy bizalmi alapon működő rendszer. A lehetőség mindenki előtt nyitott, amíg vissza nem élnek vele. Ez azt jelenti, hogy a munkavégzés idejében ugyanúgy rendelkezésre kell állni, csak fizikailag nem kell jelen lenni az irodában.

Úgy határoztuk meg az alapszabályokat, hogy minőségben és határidőben mindent ugyanúgy kell teljesíteni, mintha itt lennénk. Ha valaki ezt megszegi akkor két alkalommal figyelmeztetjük, a harmadik alkalommal azonban elveszíti a home office lehetőségét.

A rendszer eddig hibátlanul működik. Senki nem élt vissza a bizalommal. A munkatársaink szeretik az új felállást, mi pedig reméljük, hogy ezzel megint egy kicsit vonzóbb munkahellyé tettük a vállalkozásunkat.

Csatlakozz folyamatosan bővülő csapatunkhoz!

Ha tehát hozzánk jönnél dolgozni, akkor tudd, hogy a Jacsomedia Smart Web Applications-nál van lehetőség a rugalmas munkavégzésre is. Ha érdekelnek nyitott pozícióink, akkor látogass el a karrier oldalunkra.

Jacsó Péter Tivadar — owner, head of design
at Jacsomedia Smart Web Applications
www.jacsomedia.hu

Jacsomedia Smart Web Applications

Written by

We are a full-fledged digital studio. We provide full range of Internet services, we develop awesome apps, and we can do the creative part of the job as well.

Welcome to a place where words matter. On Medium, smart voices and original ideas take center stage - with no ads in sight. Watch
Follow all the topics you care about, and we’ll deliver the best stories for you to your homepage and inbox. Explore
Get unlimited access to the best stories on Medium — and support writers while you’re at it. Just $5/month. Upgrade