Luego de 14 años de trabajo en una misma empresa, el cambio de entorno a otra organización e inclusive la acción de seguir los proyectos personales a todo nivel, me lleva a expresar algunas ideas sobre el espacio ideal para el desarrollo de software.

Siempre he sido admirador de las empresas de desarrollo quienes publican sus espacios de trabajo “fantásticos” y de como sus empleados se sienten identificados. Y por otro lado la idea de las infraestructuras de “trabajo compartido” y la atmósfera de confort y creatividad que se logra crear.

Sin embargo, considero que crear el entorno óptimo para el desarrollo puede ser difícil. Algunas personas prefieren entornos “abiertos”, mientras que otras prefieren la privacidad de su espacio. Pero este tema tiene mucho más factores y matices que simplemente la adición de palabras de moda para una oficina. ¿Entonces cual es el punto? Me permito expresar mi opinión.

Cierta ola de pensamiento en la industria es la ideología que indica “coca cola gratis”, “mesas de ping pong”, “Xbox, PS” crean cultura y comunidad dentro la organización, pero eso realmente no es la verdad. Estos elementos crean mobiliario, crean infraestructura que te hacen sentir orgulloso, pero nada mas. He tenido algunos proyectos increíblemente horribles en el tiempo en que he estado en oficinas extremedamente simpáticas. y a la vez proyects creativos, maravillosos, trabajos que he amado en entornos realmente aburridos.

Creo que lo que realmente hace que una gran empresa de desarrollo de software lo sea para uno. En primer lugar solo es darle a la gente las mejores herramientas para completer el trabajo. Este se puede traducir en forma de “cosas” como el equipo (hardware, software), conocimiento (capacitación), el mobiliario, la luz natural. Y Dos. Asegurando que se tiene la suficiente creatividad y la libertad para sentirse feliz por el trabajo que están haciendo y que ese esfuerzo sera recompensado de forma justa.