Jefferson Silveira
Aug 22, 2017 · 1 min read

O líder técnico

Muito se fala no líder que inspira e que motiva, mas na prática, o líder precisa ter conhecimento em gestão de equipes, em processos, em projetos, em finanças (mesmo que básico), em comunicação, estratégia e tecnologia. Não adianta o líder inspirar se ele não sabe estabelecer tecnicamente os procedimentos, os indicadores e as metas que a equipe deve seguir. Sem conhecer de finanças, terá dificuldade em mostrar o retorno financeiro que sua equipe proporciona para a empresa. Sem conhecimento em projetos, não terá condições de estabelecer escopo e cronograma de projetos importantes. Sem conhecimento de comunicação, não conseguirá estabelecer qual o valor que o trabalho da equipe proporciona ao cliente e a organização. Sem conhecimento de estratégia empresarial, ele não sabe onde o resultado do trabalho da sua equipe contribui para o crescimento da empresa no longo prazo. É muito melhor um líder técnico, que sabe o que está fazendo e vai ajudar a equipe a alcançar seus objetivos, que um líder “inspirador” mas que na verdade, sempre está meio perdido quanto qual caminho seguir e onde ele vai dar.

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