Por que as empresas estão contratando diplomatas?

Joaquim Araujo Neto
Sep 2, 2018 · 2 min read

Na medida em que a civilização avança no tempo, as tecnologias, os processos e os conceitos culturais deixam de existir, são substituídos ou modificados. Isso faz parte da vida, uma vez que não vivemos para sempre. Contudo, pressupõe-se que as marcas superem essas mudanças e alcancem mais durabilidade.

Empresas, ações e marcas, são passadas para a próxima geração o tempo todo.

Em tal perspectiva, entretanto, seria contraproducente manter as velhas perspectivas e ideais quando tudo à sua volta está mudando. É preciso haver inovação. Torna-se importante renovar os recursos criativos para estar na frente. Mas também é preciso segurar bons profissionais com mais experiência.

Esse cenário resulta em organizações mistas com profissionais de diferentes gerações trabalhando juntos. Ou seja, crise em níveis bíblicos tal como na torre de babel.

O que não podemos esquecer é que existe uma oportunidade única aqui, pois em muitos cenários, pessoas diferentes são capazes de inovar com muito mais eficácia. Afinal, o diferente, às vezes também é inovador e quase sempre é gera mais competitividade.

Quando vão renovar seu pessoal, seja contratando, treinando ou de qualquer outra forma, as empresas passam a levar em consideração a capacidade do profissional de lidar com diferentes pessoas no ambiente de trabalho. O objetivo é que se criem relações equilibradas que por sua vez gerem resultados inovadores que farão a diferença no mercado.

Profissionais qualificados e capazes de trabalhar empaticamente em equipes mistas são cada vez mais necessários no mercado de trabalho. Eles são diplomatas de muito valor dentro de sua equipe.

Joaquim Araujo Neto

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Joaquim é publicitário, pós graduando em Marketing e Publicidade. Trabalha como Designer de Experiência e Sucesso na 1Gnite Growth Marketing, onde é fundador.

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