Verplichte kost tegen tunnelvisie

Katrin Van de Water bracht me met haar bericht op Instagram op het idee enkele boeken op te lijsten om de zomer mee door te komen. Of om op z'n minst wat vrije momenten op te vullen met inspirerende ideeën. Want, blijkt nu, dat is wel de leidraad in de lectuur die hier op de plank ligt. Geen dikke fictieboeken, maar makkelijk verwerkbare informatie waarbij ik om de 3 pagina’s minstens een ‘ah tuurlijk’ of ‘logisch, duh!’ kreet uitbreng. Aangevuld met beeldmateriaal ter kennismaking, hieronder een drietal tips. Voor sommige mensen in mijn netwerk zou dit gewoon basiskennis moeten zijn, maar helaas…

Jason Fried

Jason Fried heeft voor mij een bijbel geschreven: ‘Rework’. Ik denk dat ik dit boek de laatste 5 jaren al 100x heb opengeslagen. Soms op zoek naar bevestiging, soms met de vraag ‘Hoe zou Jason Fried het aanpakken?’. En het leuke voor mij is dat dit boek geen hele blok tekst is. Alle onderwerpen worden kort, krachtig en duidelijk aangepakt. Vaak maar in 1 of 2 pagina’s, aangevuld met quotes die meteen alles duidelijk maken.

“Interruption is not collaboration, it’s just interruption. And when you are interrupted you’re not getting work done.”

Het boek zelf is opgedeeld in een aantal onderwerpen die te maken hebben met zijn job als bedrijfsleider: productiviteit, personeel, concurrentie, evolutie,... Jason heeft dit boek geschreven op basis van zijn eigen ervaringen, maar het is toepasbaar op elke werksituatie. Het leuke is dat de tips die hij geeft vaak tegen het traditionele idee van zakendoen ingaan, maar hij laat ook meteen zien waarom ze werken. Zo’n duidelijke aanpak is iets wat ik zeer apprecieer. Check ook zijn tweede boek ‘Remote’ over thuiswerk en werken op afstand.

Mel Robbins

Ik ken haar nog niet zo lang, maar toevallig kwam ik uit bij haar optreden op Ted.com. Ik heb gefascineerd liggen luisteren hoe ze meteen de koe bij de horens vat. Rechttoe rechtaan. Dat is tenminste duidelijk. En haar uitgangspunt is simpel: wat je wil bereiken, begint bij jezelf. Je (wij?) bent zelf je eigen probleem. En ze heeft gelijk uiteraard.

“You are never going to feel like it!”

Momenteel werkt ze aan haar nieuwe boek: ‘The 5 Second Rule’. Tot die tijd moet je het doen met ‘Stop Saying You’re Fine’. De spreekwoordelijke schop ga je jezelf uiteindelijk moeten geven, maar Mel kan je op weg helpen.

Simon Sinek

Heel eerlijk? Ik heb nog geen boek van de man gelezen en toch liggen hier twee klassiekers op me te wachten: ‘Start With Why’ en ‘Leaders Eat Last’. Waarom heb ik ze dan? En waarom duiken ze hier op? Simpel, elke voordracht van de man die ik bekeken heb, is een aha-erlebnis. Het zorgt voor een soort instant adrenalinerush. Het is telkens de grote bevestiging van hoe een bedrijf haar personeelsbeleid moet organiseren. Het jammere is dat ik bedrijven ken die te pas en te onpas de quotes van Sinek gebruiken, maar in het dagelijks leven heel ver af staan van zijn filosofie.

“At well led companies, people talk about the strength of the values. At poorly led companies, people complain about the pay & benefits”

Op het net zijn ontelbare filmpjes te vinden over Simon Sinek. Eentje kiezen is moeilijk, maar de boodschappen die hij wil overbrengen komen vaak terug. Zelf even rondsurfen mag dus zeker. :)

“People don’t buy what you do, they buy why you do it!”