Stripe 公司介紹

全球最好的金流服務平台

13 min readFeb 6, 2018

增加網路世界的生產總值 Increase the GDP of the Internet
Stripe 的宗旨

Stripe 是一家歐巴馬、新加坡李總理都推薦的金流產品公司：

Stripe 就像是網路產業的水管工，早期要在網上收款何其困難，Stripe 讓創業公司輕鬆地寫程式搬錢，一開始叫做 /dev/payments，是從一個叫做 Slicehost VPS 獲得靈感，但很多人打錯字，一般人不懂什麼是 /dev/payments/，很快就改成 Stripe 了（名字原由）。一開始 Stripe 網站的第一版選用了 Ruby 語言做了出來，現在仍然在用 Ruby。相信現在在閱讀的你，只要花一天用 Ruby on Rails 就可以做出來了：

From https://www.quora.com/What-did-the-first-version-of-Stripe-look-like-How-did-they-get-it-to-work-in-production-for-the-first-users

Stripe 創辦人是一對來自愛爾蘭的 Collison 兄弟：Patrick Collison & John Collison。愛爾蘭公司的證明：

總部在舊金山，公司遍佈世界各地。學歷在矽谷無用，所以兩兄弟紛紛從哈彿跟 MIT 輟學了（正在讀常春藤名校的讀者，可以試試看輟學，幾乎所有的成功故事，都是從常春藤名校輟學開始的…），自學程式設計，兩人從零打造 Stripe。但兩兄弟居然沒有鬩牆。

曹植七步成詩，Collison 兄弟兩人讓 Stripe 的用戶只要加七行代碼就可以用各式各樣的方式開始收錢。從一開始只有 53 個用戶，到今天有 10 萬個商家，市值 100+億美金的公司。Stripe 靠開發者都愛用，設計良善的 API（API 設計故事），精美的收款表單，靠親自拜訪客戶口耳相傳，一路做到今天，已經不只有金流服務了。

Stripe 歷程

其實 Patrick Collison 在做 Stripe 之前就已經一夜致富了，根本就是傳奇。完整 Stripe 發跡史可以看 CS183C 採訪 Patrick Collison 的影片或是逐字稿。他的個人網站有矽谷發展史。

Stripe 的商業模式是什麼？每次透過 Stripe 跟用戶收錢，Stripe 從中收 2.9% + 30 美分的手續費。你從用戶賺 100 美元，Stripe 跟你抽 3 塊 2 毛。Stripe 目前在 32 個國家 (2019.05) 都可以使用。

Stripe 這個網站你一打開，就可以感覺到滿滿的設計感，那些多一分太多，少一分太少，令人感到舒適的色彩、間距、字重…等，可以感覺到一種優雅，一種讓人放心掏出…信用卡的感覺。這可以從 Stripe 做任何事情，都是以人為本，從設計出發的文章裡讀出來。下面是 Stripe 設計師 Tatiana Van Campenhout 改版 Stripe Enterprise 的分享：

關於 Stripe 更多的設計細節，可以看 GitHub 產品設計師 Brian Lovin 寫的系列文章：Design Details · Stripe。

Stripe 的金流服務你如果去問 9 個工程師「你覺得 Stripe 怎麼樣？」，會有 10 個跟你說真的簡單易用好上手（多出來那個是在旁邊聽到你們在聊 Stripe，忍不住也想推你坑），Stripe 是最好接的金流，API 做得好，不用通靈，一樣的請求不會跟使用者收兩次錢，版本兼容做得好…等。

看看這個 API 介面的夜間模式，大概領先業界三年左右。

這讓我好奇他們的團隊組成。任何成功的公司，大部分都不缺錢跟想法，缺的是志同道合的人。所以我去讀了 Stripe 是怎麼面試員工的（只考實際有用的，看重解決問題的思考過程），員工去 Stripe 面試是怎麼樣的一種體驗，Stripe 怎麼打造一個矽谷最強的團隊，Stripe 的工程師主管對於管理的看法，Stripe 對於客服的看法。我自己是技術業從業人員，所以我好奇 Stripe 的 CTO 到底在做什麼，為將來有一天自己變成 CTO 做準備。

Stripe 的本地化也做得很好（小細節：截圖會跟著不同國家而變）：

一個真正創新的產品，會極盡所能，把對環境所造成的影響減到最低。

Stripe 的節能減碳計畫

這篇文章講述了 Stripe 在環境上所做的努力。

Stripe 不只愛環保，也愛貢獻 Open Source。

最近就做出了 Ruby 的 Type checker：Sorbet。各個語言的 SDK 都是開源的，有許多工具也都開源供社群借鑑 Stripe CLI、API specifications。

Stripe 公司福利

https://stripe.com/jobs/life-at-stripe

我覺得最好的福利是，尊重多元不同族群的員工。

厲害的公司，都不靠看的到或是吃的到的福利（雖然 Stripe 這些福利也是一流的）。

每個好公司，公司環境、吃、勞健保等福利都是基本的了，只有台灣還在三節禮金。在時代要脫穎而出，吸引好員工得靠公司文化。畢竟大家都是文化人嘛，講情懷的。文化既看不到也摸不到，那到底什麼是文化呢，Stripe 公司就有專頁介紹 Stripe 的公司文化。

但本著科學的精神，公司都會說我們不作惡呀，但永遠不可以相信公司是怎麼跟你吹牛的，得去查查到底是不是這樣。所以我讀了幾篇在 Stripe 工作的人寫的文章，以及 Patrick McKenzie 寫的這篇：在 Stripe 工作是怎樣一種體驗。還有許多加入 Stripe 後反思的文章，我在 Stripe 的第一年：１、２、３，在 Stripe 4 年、離職員工寫的文章：１、２。已經對科技業燃燒殆盡但加入 Stripe 後復原的案例。在 Stripe 工作很愉快的案例：１、２、３、４、５。下面是一則我精選的 Twitter Thread，離職員工分享 4.5 年在 Stripe：