Une des clés du management La responsabilité d’un bon manager, après avoir recruté les bons profils, c’est de les garder et de les accompagner dans leur épanouissement professionnel. Si on veut garder ses ressources et construire des équipes efficaces qui avancent ensemble, qui progressent sans cesse, il faut apprendre à…

Au delà de l’été, des vacances scolaires, des congés payés et des verres de rosé en terrasse, vous en avez besoin pour des raisons scientifiques _et oui!_votre cerveau doit faire un break pour fonctionner normalement. En tout cas, si vous vivez, comme tous mes clients, dans un monde fait de…

Nous cherchons, à partir de septembre, nos futurs CPO pour accompagner les plus belles start-ups de France et ensuite d’Europe. Les critères n’ont rien à voir avec l’éducation (au contraire) mais tout avec la motivation, la culture, les skills personnelles et la connaissance de notre écosystème. Donc nous cherchons des…

Pour toi CEO ou manager de Startup : Lexique des comportements qui ont besoin d’un bon coaching Qui a dans son équipe un super asset, Sales, Tech ou autre, avec un caractère « parfois pénible »? Celui qui nous fait un peu croiser les doigts dans le dos pendant un…

Un leader intelligent émotionnellement sait gérer ses propres humeurs et émotions grâce à sa connaissance de lui-même/self-awareness, sait les améliorer grâce à l’auto-gestion/self-management, en comprend l’impact sur son organisation, grâce à l’empathie et agit dans le but de booster l’humeur et les ressentis de ses équipes grâce à ses capacités…

Pourquoi les start ups ont elles un gros QE? Et d’abord, qu’est ce que le QE ? Selon Daniel Goleman, voici les 5 piliers de l’intelligence émotionnelle (QE) : 1. La conscience de soi, est la capacité à comprendre ses émotions, à reconnaître leur influence à les utiliser pour guider…

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