Curiosidades de la Pirámide de Maslow
La pirámide de Maslow, es una teoría psicológica que trata de las necesidades del ser humano, de sus motivaciones. Es sobre lo que nos hace actuar y cómo lo hacemos. El psicólogo humanista Abraham Maslow decía que nuestras acciones nacen de una motivación para cubrir necesidades. Estas necesidades tendrían diferentes prioridades y están ordenadas según la importancia que tienen para nuestro bienestar.
Nacimiento de la teoría de la Pirámide de Maslow
Esta teoría fue introducida por primera vez en el artículo “A Theory of Human Motivation” en 1943 y en su libro, “Motivation and Personality”. La representación de la pirámide sigue siendo popular, y por esto fue conocida como la pirámide de Maslow.
Principios de la Pirámide de Maslow
Maslow estaba interesado en conocer qué era lo que hacía feliz a la gente, y qué se puede hacer para mejorar el desarrollo personal y la autorrealización. Como humanista, percibió que las personas siempre tienen un deseo innato para para ser quienes quieren ser, para perseguir sus sueños, sus objetivos en un entorno propicio. Sin embargo, los objetivos que se persigan en el momento dependen de qué meta se consiguió y qué falta por cumplir.
Jerarquía de la Pirámide de Maslow y tipos de necesidades
La pirámide de Maslow está compuesta por cinco niveles. Donde las necesidades más básicas están en la base de la pirámide y las necesidades más complejas están en la parte más alta de la pirámide. Las cinco categorías de la pirámide de Maslow son las siguientes:
1. Necesidades fisiológicas
Son las que necesitamos para vivir y son de orden biológico. Estas necesidades son las más básicas de la jerarquía y son las primeras que deben cubrirse para pasar al siguiente nivel de la pirámide. Entre estas tenemos: la necesidad de respirar, comer, beber agua, dormir, tener sexo, refugio.
2. Necesidades de seguridad
Una vez se cubren las necesidades fisiológicas, estas necesidades son las siguientes en satisfacer, están más relacionadas a la seguridad personal, física, de empleo, de orden, de estabilidad y de protección.
3. Necesidades de afiliación
Son menos básicas y surgen cuando se satisfacen las 2 categorías anteriores previamente. Su fin es superar los sentimientos de soledad y buscar lazos o vínculos con otras personas. Ejemplos son: el amor, afecto, deseo de pertenecer a un grupo social, a un club, casarse, tener familia.
4. Necesidades de reconocimiento
Son las de autoestima, el reconocimiento hacia uno mismo, el logro particular y el respeto de los demás. Se subdividen en una necesidad inferior: respeto de los demás, necesidad de status, prestigio, reputación, dignidad, fama; y otra superior: la autoconfianza, competencia, independencia, libertad.
5. Necesidades de autorrealización
En el nivel más alto, tenemos las necesidades de autorrealización, desarrollo de necesidades internas: espiritual, moral, búsqueda de un propósito en la vida, ayuda desinteresada.
Conclusión
La pirámide de Maslow fue un gran aporte, enfocándose en el bien común, inspira entusiasmo y no toma a las personas como seres pasivos que solo tienen conductas patológicas.
