Kanban – команда из четырех человек поддерживает девять проектов

В 2014 году в компании Rossko (ведущий дистрибьютор автозапчастей с 1997 г.) не смогли запустить новые IT-проекты. Ошибки, срывы сроков…

Перед новым IT-директором стояла задача наладить взаимодействие с бизнес-заказчиками и наладить производственный процесс.

При чем тут IT?

При численности компании более 1000 человек, IT-департамент насчитывает около 50 сотрудников, которые разрабатывают и поддерживают решения на базе платформы 1С.

Основные заказчики в IT-департамент — руководители направлений Логистика, Продажи, Бухгалтерия и т.д. (всего их 9).

Бизнес зависит от стабильности разработанных продуктов и скорости выпуска новых.

Таким образом мы можем смело сказать, что Rossko — IT компания.

Курс на Agile

Пройдя тренинги по Agile-методологиям и проведя внутренние обучения, компания двинулась в сторону гибких методологий разработки.

Для создания нового продукта была собрана команда, которая стартовала работу по Scrum. Эксперимент был успешным — продукт был запущен, бизнес заказчик получил ровно то, что хотел.

Как организована работа сейчас

Сейчас разработка новых проектов стартует по Scrum, а после запуска в промышленную эксплуатацию отдается команде поддержки, которая продолжает активное развитие.

Команда поддержки работает по Kanban и обслуживает сразу несколько внутренних заказчиков.

Кроме команды поддержки, Kanban также используют команда разработки основного сайта компании и отдел системных инженеров.

Kanban, эффективное взаимодействие с 9 внутренними заказчиками

Команда поддержки продуктов работает по методологии Kanban:

  • используются 2 класса предоставления услуги (срочно — проталкивание задачи, и стандартно — вытягивание);
  • все стадии кроме начальной и финальной имеют ограничение на максимальное количество одновременно выполняемых задач;
  • у каждого заказчика есть представитель, который отвечает за описание требований, предоставление информации по задаче и приоритезации своей короткой очереди;
  • есть релиз-менеджер, который отвечает за реализацию задачи с момента как команда берет обязательства по её выполнению.

Стоит отметить, что в команде на протяжении долгого времени было всего 4 человека.

Рабочее пространство заказчика

Рабочее пространство каждого внутреннего заказчика организовано следующим образом:

  • Есть доска с его планами, которая разделена на две колонки: “Планы” — что надо сделать по его направлению и “Готово в работу” — что нужно сделать в ближайшее время.
  • Подключена доска IT-Производство, которая отражает текущее состояние задач по всем внутренним заказчикам.
Cхема рабочего пространства заказчика номер 1

Задачи из очереди “Готово в работу” могут занять либо ячейку в дорожке “Срочно”, либо в дорожке №1.

На снимке экрана представлено как это пространство выглядит на мониторе заказчика. Обратите внимание, что оно разделено на две части (две доски):

  • “Продажи” — это планы по направлению “продажи” (соответствует блоку “ПЛАНЫ ЗАКАЗЧИКА НОМЕР 1” на схеме);
  • DevOne — это команда поддержки, которая обслуживает всех заказчиков (соответствует блоку “IT-ПРОИЗВОДСТВО” на схеме).

В правой части (доска DevOne) отмечены карточки, которые имеют отношение к текущему заказчику.

Cхема рабочего пространства заказчика номер 2

Обратите внимание, что каждый заказчик использует собственную доску для очереди задач и общую доску производства.

Главная характеристика такого процесса — это прозрачность и понятность текущих статусов. Заказчику не надо звонить/писать/узнавать что с его задачей, достаточно посмотреть на экран и найти свои задачи.

Kaiten позволяет создавать рабочие пространстве из комбинаций досок. Создать описанные пространства в Kaiten можно за 1 минуту.

Конфигурация пространства в Kaiten

Приоритезация задач между заказчиками

Бизнес определяет приоритет направления согласно стратегическим планам компании.

В рамках стандартного приоритета на доске IT-производство для каждого заказчика есть своя “дорожка”, которая позволяет ему сразу понять где находятся его задачи. Также он видит общую картину по IT-производству — задачи других заказчиков.

Чтобы приоритезировать задачи от 9 заказчиков, введены следующие правила:

  • всегда есть лимит на ячейку “сделаем” у каждого заказчика (ячейка — пересечение колонки с дорожкой), на схемах выше лимиты на ячейках, это цифры “1/3”, “1/1” , “2/2”.
  • Суммарный лимит по ячейкам не превышает лимит на стадию “Сделаем”
  • Сквозная FIFO-нумерация (First In, First Out — «первым пришёл — первым ушёл») задач в колонке “сделаем” (на схеме карточка в дорожке заказчика помечена порядковым номером 3, потому что в очередь она попала 3-й по отношению к карточкам от других заказчиков).

Как это работает на практике:

  1. Бизнес решает какие направления наиболее приоритетные на текущий момент, и исходя из них расставляет лимиты на ячейки по направлениям. То есть для заказчика №1 может быть выделен лимит 3, а для заказчика №2–1 (так сделано на схеме)
  2. Как только в дорожке заказчика освобождается место в ячейке под карточку, он согласует с релиз-менеджером помещение следующей карточки (согласование заключается только в том, чтобы в карточке были критерии приемки, зафиксированные заказчиком).
  3. Карточке присваивается порядковый номер в рамках общей очереди (FIFO), таким образом гарантируется равномерное выполнение задач.
  4. Нумерация карточек в колонке “Сделаем” всегда начинается с 1 и все участники процесса понимают, какая задача пойдёт в работу следующей. Когда разработчики берут задачу из колонки “Сделаем”, номера оставшихся карточек уменьшаются на 1.
  5. Каждый заказчик имеет возможность менять приоритет задач в своей ячейке, не влияя на общее состояние очереди.

Работа со срочными задачами

Срочные задачи — это задачи, которые обслуживаются вне очереди. Но чтобы срочные задачи не влияли существенно на нормальной процесс — количество одновременных срочных задач ограничено.

Заказчик имеет право занять ячейку в дорожке срочно, если он свободен и это согласовано с другими заказчиками.

Таким образом работа со срочными задачи является управляемым процессом и позволяет заказчикам “проталкивать” реально важные для бизнеса задачи, не ломая основной процесс.

Анализ процесса с помощью аналитических возможностей Kanban

Две самые важные характеристика сервиса — время и качество обслуживания клиента.

Команда поддержки — это сервис для внутренних заказчиков.

Kanban предлагает эффективный способ понять характеристики сервиса и вовремя узнавать об отклонениях.

Пульс проекта (Кумулятивный поток)

На графике видно плавный прирост задач в стадию Готово (Росско / Done), команда практически каждый день поставляет задачи в бой.

Но в период с 15.02 по 29.02 задачи “зависли” в стадии “готово в релиз” (оранжевый участок стал шире чем обычно). В этот период была проблема с поставкой обновлений в бой, которая разрешалась практически неделю.

График позволил быстро определить есть ли какие-то проблемные участки, которые стоит обсудить или нет отклонений в работе.

Также любое процессное решение, которое принимается для оптимизации должно сразу же отразиться на данном графике (стали ли мы быстрее или медленне делать задачи и т.п.)

Время разрешения инцидентов

Контрольный график позволяет устанавливать планку для времени разрешения задач (например, срочных инцидентов) и анализировать отклонения.

Например, установив SLA 3 дня, можно посмотреть выполнение какого процента задач укладывается в этот срок.

Пропускная способность команды поддержки

Для контроля пропорционального распределения задач согласно настройкам канбан-системы, команда обращается к графику пропускной способности.

На графике изображены периоды (месяц), в каждом два столбца:

  • сколько задач поставили (левый столбец);
  • сколько задач было сделано (правый столбец).

График можно смотреть как по количеству задач, так и по их размеру. В данном случае график построен по размерам карточек.

Бизнес-заказчик может в любой момент посмотреть процентное соотношение на выходе по его задачам по отношению к общему.

Когда задача будет готова?

В созданной системе работы с задачами для каждого заказчика можно выделить два временных участка:

  1. Ожидание — время с момента как задача попала в “Готово в работу” до попадания в стадию “Сделаем”
  2. Реализация — от “Сделаем” до “Готово”.
Распределение времени выполнения на отрезке Ожидание.

Первый столбец, например, показывает, что за наблюдаемый период 17 карточек взяли в работу в течение одного дня с момента попадания в короткую очередь (Готово в работу).

Но здесь нужно обратить внимание на вторую вертикальную красную черту, это 85% перцентиль. Это отметка, которая говорит что для 85% задач ожидание составило не более 10 дней (календарных).

То есть когда исполнитель говорит что приступит к этой задаче в течение недели — это с большой вероятностью правда, т.к. подтверждено статистическими данными.

А это распределение времени для отрезка Реализация (с момента как задачу взяли в работу до готовности).

85% задач выполняются менее чем за 13 дней (календарных).

Здесь стоит обратить внимание, что самые долгие задачи длились 20 дней, то есть максимальная задержка по отношению к большинству задач составила всего неделю.

А это график, который захатывает оба временных участка. 85% задач с момента помещения в очередь на ожидание до реализации были сделаны за 20 дней.

Как меняется производительность команды со временем

На графике показано как менялось время выполнения задач (по 85% персентилю) по каждому направлению с начала 2016 года до апреля 2016.

Rossko о внедрении Kaiten

Благодаря простому интерфейсу нам удалось достаточно быстро перейти с Jira на Kaiten для Kanban-команд.

С момента когда появилась поддержка Scrum, мы начали постепенно переводить также и Scrum-команды.

Благодаря онлайн-чату для общения с поддержкой Kaiten, сотрудники получили возможность быстро получить консультацию по любому вопросу, касательно функциональности Kaiten.

Ценности Kaiten

  1. Простота настройки.
  2. Прозрачность процесса для заказчиков и исполнителей.
  3. Поддержка гибких методологий.
  4. Аналитические возможности по диагностике процесса.

Рекомендация IT-Директора Rossko, Кирилла Зуева

Одной из основных практик в канбан является ограничение количества одновременных выполняемых задач, стремление как можно быстрее завершить выполнение задач.
В начале у коллег были сомнения в эффективности подобного подхода. Например, когда возникала пауза, из-за отсутствия необходимой обратной связи от заказчика или из-за проблемы с выполнением, то казалось, что будет эффективнее отложить выполнение этой задачи и взять новую задачу в работу. Однако по факту оказывалось, что в этом случае, при работе над несколькими задачами параллельно, сразу падала скорость, и в конечном итоге суммарно времени тратилось значительно больше. Некоторым коллегам в этом нужно было убедиться на собственном опыте, после чего вопросов уже не возникало.
Не пытайтесь придумать свой agile и свой framework. Посещайте тренинги.
Agile даст свои плоды, если вы вовлечете в это менеджмент по-максимуму.

О Kaiten

Kaiten — гибкая система для управления проектами. Построена на визуальном подходе к работе над задачами (виртуальные доски) и поддерживает наиболее распространенные гибкие методологии.

Возможность комбинировать одни и те же доски на разных пространствах позволяет организовать процесс удобно для всех участников процесса.


Подписывайтесь на нашу информационную рассылку о новых статьях и новостях из мира Agile.

Ближайшие тренинги по Kanban можно найти здесь.

Like what you read? Give Kaiten.io a round of applause.

From a quick cheer to a standing ovation, clap to show how much you enjoyed this story.