Kamil Kalkan

I used to be afraid to say, “That’s a great question. I don’t know yet.” I thought I’d sound ill-equipped and uninformed. But if we’re honest, no one has all the answers, not even the experts. But don’t stop at some version of “I don’t know.” Go find the answer and follow up.

I used to be afraid to say, “That’s a great question. I don’t know yet.” I thought I’d sound ill-equipped and uninformed. But if we’re honest, no one has all the answers, not even the experts. But don’t stop at some version of “I don’t know.” Go find the answer and follow up.

not k… own up to not knowing. It was a business internship in college that I saw the power of the reply: “I don’t know yet.”

At a time when almost everyone uses Spotify, a very dear friend of mine is still hooked on to Apple music. I was curious what’s making her stick. She revealed it was her playlists she made over the years. Her history with the product is keeping her from switching to an equally good (if not better) option available in the market for free!

At a time when almost everyone uses Spotify, a very dear friend of mine is still hooked on to Apple music. I was curious what’s making her stick. She revealed it was her playlists she made over the years. Her history with the product is keeping her from switching to an equally good (if not better) option available in the market for free!

…jemizde repolarımız private olsalar dahi kendi içimizde sorunları issue açarak çözmeye çalışıyoruz. Böylece her projede sanki o codebase’e dünyanın her tarafından insanlar dokunacakmış gibi yaklaşıyoruz ve bu ister istemez güzel bir dokümantasyon ve PR sürecini de beraberinde getiriyor.

Dolayısıyla görev bir şekilde makineye yaptırılabiliyorsa buna zaman ayırıp, makineye yaptıracak sistemin geliştirilmesi gerektiğini veya halihazırda hazır bir çözümü varsa kullanılması gerektiğini savunuyoruz.

…ldiğince karmaşık yapılması yerine olabildiğince basit tutulmasının onları daha iyi çalıştıracağını, dolayısıyla bir süreci planlanırken ana hedefin basitlik ve sadelik olması gerektiğini savunur.

ip, adayların şirketi seçmesi gerektiğin…buki tersten gidip, adayların şirketi seçmesi gerektiğini, şirketlerin o adaya neler verebileceğini (kesinlikle maddi imkanlardan bahsetmiyorum), o adaya teknik veya teknik olmayan neler katabileceğini daha iyi anlatması gerektiğine kafa yormaya…

sı sanıy…tım. O yazıda ele aldığım temel düşünce ise bundan sonraki hedefimizin “daha fazla büyümek” değil, “daha verimli nasıl olabiliriz” olması gerektiğiydi. Çünkü eskiden büyümeyi sadece kişi sayısının artması sanıyordum.