Fertig, dieses Wort ist in der digitalen Welt nicht gut aufgehoben.

Kann man in einer komplexen Welt, in der sich ständig alles ändert, mit etwas fertig sein?

Die Antwort ist ziemlich offensichtlich. Nein. Trotzdem gibt es oft den Wunsch nach der “eierlegenden Wollmilchsau”.

  1. Kann uns die »Definition of Done« helfen, doch “fertig” zu werden?
  2. Sollten wir besser fragen: Wann können wir den aktuellen Stand unseren Kunden:innen zeigen? anstatt “Wann sind wir endlich fertig?”

Definition of Done — Definition

Die Definition of Done ist eine Checkliste mit Qualitätskriterien, die beschreibt, welche Kriterien erfüllt sein müssen, damit die Erstellung eines Produkts als erledigt betrachtet werden kann. Da Menschen unterschiedliche Vorstellungen von Qualität haben, ist es wichtig, sich gemeinsam…


Welcher Netzwerktyp bist du?
PAN
- Personal Area Network (Du entwickelst gerne deine eigenen Lösungen)?
LAN - Local Area Network (Du nutzt die Expertise in deinem lokalen Team?)
WLAN - Wireless LAN (Du weisst um die Expertise und Kreativität im ganzen Unternehmen und suchst standortübergreifend nach Expertise und Lösungen?)

Das erwartet dich:

“Ich bin begeistert, wieviel in einer Stunde entstehen kann.”

Mit dieser Aussage endete das 11. Netzwerktreffen der Meetup-Gruppe “Achtsames und wirksames Management”.
Die Aussage hätte…


Das erwartet dich:

Was gestern richtig war, muss heute nicht mehr verteidigt werden oder doch?

Der Covid-19-Virus verändert seit neun Monaten unser Leben. Für die meisten von uns heisst das, seit neun Monaten Homeoffice & Remote-Teamwork.

Sind wir mal ehrlich. Es darf nicht immer die Kraft einer Pandemie brauchen, um bestehende Entscheidungen und Annahmen zu überdenken. Aber was braucht es dann? Und wann ist es überhaupt sinnvoll und wirksam etwas zu verändern.

Design Thinking, agile Methoden und OKRs sind nur 3 Methoden, die in immer mehr Unternehmen eingesetzt werden, um flexibel mit Veränderungen in…


Die Zeit der einsamen Helden ist vorbei.

Das erwartet dich:

Wie viel deines Egos musst du zu Hause lassen, um unter dieser Prämisse weiterhin erfolgreich sein zu können?

Wie sehr kannst du dich drauf einlassen, dich auf andere zu verlassen?

Diese Fragen haben wir Timmo Köhler, Managing Partner der Bitgrip GmbH in Meetup #8 besprochen.

Timmo sieht sich selbst als Infrastrukturanbieter und teilt mit uns seine Erfahrungen, auf dem Weg sein Ego mehr und mehr zu Hause zu lassen.

Die Bitgrip GmbH befindet sich…


Wie verlief dein Jahr 2021? Was hat es einzigartig gemacht?

2020 verlief anders, als wir es uns jemals hätten vorstellen können.
2021 startet anders, als wir es uns gewünscht haben.

Durch Achtsamkeit.
Wir laden euch deshalb ein, innezuhalten und zu überlegen, mit welchen Veränderungen ihr euch 2021 selbst guttun wollt. Wir laden euch ein, eure Teams, Partner:innen, Freund:innen und Kolleg:innen.

Im folgenden Video erfahrt ihr, wie das genau geht.

Viel Spaß beim Rückblick in das Jahr 2021.

Kathrin und Sascha nutzen u. a. solche Methoden, um mit Produkentwicklungsteams an ihrer erfolgreichen Zusammenarbeit zu arbeiten.

Dazu bieten wir das Workshopformat…


40 Tipps für erfolgreiche Remote-Teamarbeit.

Der Covid-19-Virus verändert seit neun Monaten unser Leben. Für die meisten von uns heisst das, seit neun Monaten Homeoffice & Remote-Teamwork.

Um als Remote- oder Hybrid-Team erfolgreich zusammenzuarbeiten, braucht es mehr als einen gemeinsamen Check-In. Es gibt viele Leitfäden und Tipps rund um das Thema Remote-Teams und Homeoffice. Es gibt aber auch neun Monate intensive Erfahrung.

Deshalb haben wir Menschen aus unterschiedlichen Branchen zu ihren Erfahrungen in den Austausch gebracht.

Das Ergebnis: Eine Remote-Team-Toolbox mit Input, Inspiration und vielen Ideen.

Warum genau jetzt die richtige Zeit ist, die Zusammenarbeit neu zu gestalten.


Oder sollten Unternehmen mehr über Customer Value sprechen?

Stabilität und notwendige Veränderung übereinander zu bringen ist eine Herausforderung für Unternehmen und Führungskräfte.

Mit welchen Mustern können wir achtsam und wirksam mehr Wert schaffen?

💡 Unser Impuls: Die Balance zwischen Alt und Neu entscheidet sich am Wert aus Kundensicht.

Wertediskussionen beinhalten Spannungsfelder, Fettnäppchen und Tretminen. Welche Faktoren fördern offenen Austausch über Kundenwert, welche Umstände hemmen oder blockieren ihn?

Das erwartet dich:

  • die Berichterstattung aus dem Meetup #4 unseres wachsenden Netzwerks »Achtsames und Wirksames Management«.
  • mit Achtsamkeit und Wirksamkeit gewürzte Ideen und Impulse der Netzwerk-Teilnehmer zum Thema “Führungsspagat Alt vs. Neu”
  • Tool und Vorgehen zur…

Professionelle Distanz — wichtig, um wirksam zu bleiben und achtsam mit sich umzugehen oder ein veraltetes Modell?

  • Wie viel Distanz brauchst du für dich, um wirksam arbeiten zu können?
  • Warum kommst du ohne Distanz nicht aus?
  • Wie hältst du sie und warum?
  • Wie viel Distanz kannst du anderen zusprechen?

Das erwartet dich:

  • die Berichterstattung aus dem Meetup #3 unseres wachsenden Netzwerks »Achtsames und Wirksames Management«.
  • Impulse zur Bedeutung von Distanz für Führungskräfte
  • Fragen zur eigenen Reflexion, die dich deinen persönlichen Distanzraum erkennen lassen
  • mit Achtsamkeit und Wirksamkeit gewürzte Ideen der Netzwerk-Teilnehmer.

Distanzräume und ihre Dimensionen

Schaut man ganz sachlich auf das Thema “Distanz” gibt es zwei Ebenen…


In diesem Beitrag geht es um die Frage: Wie wir im Team fokussierter und dadurch erfolgreicher arbeiten können.

Ich wünsche dir einen großartigen Tag.
Hoffentlich mit guter Laune und Vorfreude auf die Projekte an denen du und deine Kollegen, Kolleginnen, Partner und Kunden gerade arbeiten.
Eventuell kommt bei dir jetzt der Gedanke auf „Naja. Ehrlich gesagt, gibt es ein paar Projekte, die ich gerne abgeben würde oder bei denen ich froh wäre, wenn sie endlich vorbei sind.“

Ich habe 15 Jahre als Projektmanagerin und Führungskraft in der Werbung gearbeitet. Diese Gedanken kenne ich zu gut.

Ich habe mit tollen Menschen…


“I am not a product of my circumstances. I am a product of my decisions.”
Dr. Stephen R. Covey

Datum: 07. Mai 2020

Das erwartet dich:

  • Eine Berichterstattung aus dem Meetup #1 unseres wachsenden Netzwerks »Achtsames und Wirksames Management«.
  • Ein Impulsthema »Management ist keine Rolle, sondern ein Aufgaben-Set.« Nun sind die meisten von uns eine ganze Weile im Home Office — wahrscheinlich länger, als die meisten es jemals waren. Wie kommst du zurecht mit deinen Führungsaufgaben? → Mit Achtsamkeit und Wirksamkeit gewürzte Ideen der Netzwerk-Teilnehmer.
  • Ein Modell, der hilft die eigene Energie auf wirkungsvollen Führungs-Aufgaben zu lenken: »Circle of Influence«

Das Modell — Circle of Influence

Manchmal kommen wir…

Kathrin Schwanz,

Founder of mindthe.business, mindful@work-Coach: Processdeveloper, Teamcoach, Meditation- & Mindfulnesstrainer

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