Kim Hsiao品牌改名用處不大?《金融時報》的一篇文章說,儘管有各種各樣的理由和證據,來證明公司更換品牌的名稱和標誌是值得的,但是,研究人員花了幾十年時間去研究品牌更名對公司業績的影響,結論卻是:影響不大。Sep 19, 2019Sep 19, 2019
Kim Hsiao麥當勞是如何進行員工培訓的《財富》雜誌的一篇文章介紹了餐飲巨頭麥當勞一項雄心勃勃的員工培訓計劃。麥當勞把這項計劃稱為「做你想做的」,這項計劃會在12月份時正式在全美國啓動。Sep 18, 2019Sep 18, 2019
Kim Hsiao5個保持好心情的方法完成一天的工作回到家,很多上班族的狀態是疲憊不堪,並且毫不期待第二天的工作。《快公司》網站上的一篇文章,提出了5個讓你在完成一天工作後心情愉快的建議。Sep 17, 2019Sep 17, 2019
Kim HsiaoYC總裁:小公司怎樣打敗大企業一般來說,初創企業是很難戰勝大公司的。不過,凡事都有例外。硅谷知名創業孵化器YC總裁山姆·奧特曼(Sam Altman)在YC創業課堂上,總結了那些戰勝了大公司的初創企業的三個常見特徵。Sep 16, 2019Sep 16, 2019
Kim Hsiao高效需要懂得「忽略」當我們沒有足夠時間完成所要求的任務時,常被建議說應該「分出輕重緩急」,好像這是解決問題的萬能鑰匙。但事實上,分出事情緊急優先級的方式,效果不一定最好。艾德·巴蒂斯塔是斯坦福大學商學院教授,他曾專門研究如何在有限時間里高效應對高強度任務。他認為,要想真正高效,就要懂得「忽略」。Sep 13, 2019Sep 13, 2019
Kim Hsiao新研究:越相似的伴侶感情越好?研究顯示,許多一夫一妻制的物種,伴侶間的相似度越高,繁殖成功率就越高。最近,有心理學家證明,人類的這一特點更為明顯。兩性之間的相似度越高,他們經歷的幸福感越明顯。BBC網站介紹了一項新研究,證明瞭伴侶之間的相似度,和彼此的身份認同感,影響著親密關係的持久性。Sep 11, 2019Sep 11, 2019
Kim Hsiao正確對待批評和負反饋的三個建議沒有人喜歡被批評,但我們都知道學會接受批評的重要性。逃避負反饋會讓人固步自封,阻礙我們發揮潛力。快公司(Fast Company)網站上的一篇文章,探討了我們應該怎樣更好地對待批評。Sep 6, 2019Sep 6, 2019
Kim Hsiao有效調節情緒的五種策略控制好情緒,對我們的健康很重要。有效控制情緒能讓我們更多享受積極情緒,更少體驗消極情緒,比如,在遇到困難時能保持積極的態度,或是在打開一份糟糕的生日禮物時能夠假裝高興。不過,有些人能夠合理有效地調節情緒,有些人卻不行。在線網站The…Sep 5, 2019Sep 5, 2019
Kim Hsiao關於未來工作的10個趨勢判斷未來還有多少工作留給人類?人工智能、無人駕駛、算法……這些科技名詞每天都在衝擊著人們對世界的認知,也影響著人們未來的就業選擇。世界經濟論壇前段時間發佈了《2018未來就業報告》(The Future of Jobs Report 2018),談到了未來5年的就業發展趨勢。Sep 4, 2019Sep 4, 2019