離職兩三事

離職原因有千百種,但不要忘了自己的利益和義務。

  1. 確認公司給的假期天數和剩餘勞基法給的假期天數
  • 公司給的假期,需要計算好自己能休假時間,並做提前安排
  • 勞基法給的假期,記得是可以兌換現金

2. 提早告知主管,並給公司有一定的時間能尋找人手來接手你的工作

  • 需要與主管協調好交接時間、最後工作日以及離職日期;當協調完後,並用email方式寄信給主管,確保雙方達成的共識

3. 交接事項和文件要詳細列清楚,方便讓接手的人能快速了解交接內容

4. 與人資確認勞健保退保日期,方便確認下一間公司是否有重複加保的可能性

  • 如果需要,記得要與人資索取離職證明

5. 好好的與同事道別

  • 同事們將會是工作上重要的人脈以及資源