Hello! 新創蜜月期!
最近朋友間流傳了一篇文章：Fuck You Startup World，每段paragraph都用Fuck you開頭，充滿了對新創的不滿，實在是非常紓壓&好笑。
不過呀，我今天要分享的，跟那篇文章完全相反。
Hello! 以下是加入新創10天(aka蜜月期)的五個小觀察/心得：
1. Work hard & play harder
工作量非常多（之後一定有辦法多聊點這部分）之餘，辦公室超多活動，像是hackathon呀，桌球大賽呀，yoga呀，啤酒大賽呀，blablabla。目前為止，最讓我印象深刻的是：(同事針對公司設計的)密室逃脫遊戲！
超嗨，密室設在公司某辦公室，謎題都跟公司有關。#超好玩
2. 整個辦公室都是你的遊樂場
上班第一天，我就發現，公司50%的同事有70%的時間，都在公共區域處理公事。簡單來說，你可以在任何你覺得舒適的地方辦公— 辦公桌，餐桌，沙發，按摩椅，勿擾椅 you name it。
這種make yourself at home的風氣，來自兩個主要原因：1. 辦公室公共區域真的滿舒服的，裝潢有家的感覺 #其實漂亮多了 2. 基於衛生跟social考量，辦公室有no food at your desk policy，所以想邊吃零食邊工作的話，就得去公共區域才行。
這件事情的另外50%是：辦公室有時候太吵。也因此，公司有個benefit是贊助你買耳機，同時也有同事在提倡設計quiet working zone。
3. 原來一群人往同個目標跑是這個樣子
加入公司10天，覺得同事對於公司「要去哪裡」都非常肯定&清楚。我一直在想，這到底是怎麼做到的？終於，我在某個禮拜五的branding workshop，找到了一點蛛絲馬跡。我原本以為branding workshop，就是把一群人抓過來，講講logo怎麼使用，講講公司歷史之類的。結果不是耶，workshop主題是：我們是誰&我們要去哪裡。
其中讓人印象深刻的，是講(傳)解(教)結束後，我老闆說的話：「你們知道嗎？今天你們走出去，跟大家介紹公司的理念&我們是誰。如果全公司的人，每個禮拜跟兩個朋友介紹公司，到今年底，就會有4,000人更加認識我們公司了。」#老鼠會
4. 公司說到底就是一群人而已
菜鳥的優勢就是有grace period，所以我在mentor建議下，跟CEO約了1-1聊天。從言談之間，我可以感受到，他對於員工的重視，他說：「公司是什麼？這些（指著會議室的牆壁）都是我們租來的，都不是公司。公司說到底，就是一群人，就只是一群人而已。」
也因此，公司把員工的滿意度，當作年度top project來看待。除了利用NPS（Net Promoter Score)調查&track滿意度，更全面性的review salary strategy，以及舉辦大大小小的活動，來解決內部問題&團結向心力。有趣的是，NPS調查中，「people」這個答案是員工喜歡公司的top answer，而且這答案遠遠高於其他答案（像是free food，salary，open office etc）
5. Make today your worst day ever.
這是我加入的第一天，CEO跟我說的話。
Background: 「加入第一天，老闆寄信跟大家介紹我，收到了好多welcome回覆。一整天過去後，我回信給大家：Thank you all for the warm welcome! My first day went great!
兩個小時後，CEO回說：Welcome aboard! Glad to hear the first day was great. Now we’re going to try to make today your worst day ever. :-)」#好會講話
以上。新創10天(aka蜜月期)心得，to be continued。
