ふりかえりでKPTが出ないのは良いサインか悪いサインか
今日も「ふりかえり」に参加してアドバイスしたこと。ふりかえりはKPTというフレームワークで実施している。
KPT。良かったこと（Keep）と問題（Problem）、それに改善するためのアクション（Try）を出してふりかえりを行う。そのふりかえりを繰り返すことで、少しずつ改善や成長をしていくための取り組みだ。
チーム単位ですることもあるし、私たちは教育のために個人単位でも行っている。
ふりかえりに慣れてくると、よくあるのが、「KeepもProblemもあまりなく、Tryもない」という状態になるときがある。また、ふりかえりの単位を短くして、週に１度だったふりかえりを毎日するようになると、「KPTで出すことがない」となることもある。
果たして、それはうまくいっている状態なのだろうか？うまくいっているからKPTが出ないのか？
否。どんなに上達しようと、いいチームになろうと、KPTが出ないということはないし、期間を短くしたからといって、まったく良いことも悪いことも無いということはないはずだ。
もし、KPTが本当に出てこないとしたら、それはもしかしたら、その日々の仕事で、少しでも良くしようとアクションをしていない、少しでも成長するためのチャレンジをしていないのではないか。
出来ることをできるようにやっているだけでは、何事も上達しないし成長もない。出来ることを少し超えた目標をもって取り組むことでこそ、成長できるのだ。
自分の今の実力で出来るよりも、もっと速く仕上げることかもしれないし、もっと会議で発言することかもしれない。今よりもっと、と考えて取り組めば、KPTが出ないなんてないはずだ。
現状に満足しているなら、KPTは出なくなるだろう。もし成長をしたいと考えているならば、KPTが出ないことは、決して良いサインという訳ではない。
ポイントは、KPTが出ないからと言って、なんとかKPTを捻り出そうとすることではなく、日々の行動で挑戦をしていくということだ。何をするにも、自分なりの達成したいテーマをもって仕事に臨む。
今よりもちょっと難しいことに挑戦することで、達成できればKeepだし、出来ない点があればProblemになり、それを克服するためのTryが出てくる。それが少しずつ成長するということに繋がる。
