Satu Cara Sederhana untuk Memotivasi Ketika Ada Perubahan Kepada Tim Anda

Saya akan share sedikit tentang metode sederhana yang baru-baru ini saya lakukan dengan dengan tim saya ketika kami meeting bersama. Metode ini saya lakukan ketika akan meeting dalam hal tentang program baru kami ke tim helloka.id. Saya harap Anda juga akan share beberapa metode Anda agar kita bisa saling bagi ilmu :)

Saya memberikan mereka masing-masing selembar kertas dan pulpen. Saya menjelaskan bahwa mereka harus membuat 10 tanda tangan dengan tangan kiri (kecuali kidal, berati pakai tangan kanan), selama 20 detik. Lalu setelah itu, saya bertanya ke mereka, “apa yang kalian rasakan selama 20 detik tadi?”

Kesulitan

Tidak nyaman

Takut tidak ontime

Ada improvement, dari yang pertama sampai akhir

Ya, point terakhir yang musti anda tekankan ke tim Anda. Pasti akan ada rasa kesulitan, ketidak nyamanan diawal, akan tetapi anda pasti akan merasakan adanya improvement.

Yang Saya harapkan dari metode ini adalah mempersiapkan mental mereka atas apa yang terjadi, dan membuat mereka menerima apa yang akan mereka rasakan. Acceptance is the key to happiness

Mari, comment dibawah ini dan share beberapa ilmu yang bisa kalian bagikan ;)