幾日前，一幅有關圖書館管理員的的日本文青插畫非常吸引。「ストライキ！」罷工！好激喎。唔激，日本有集體談判權，合法的。
罷工海報的標語為「為民不為利」，觸發練馬區兩間圖書館圖書館57名管理員要組成工會，集體罷工兩天，一定有內情。
網上廣傳罷工的消息後，媒體沒有立即跟進，反而NHK的網媒花了三個記者的人手去現場做訪問，同時進行了數據分析。從數據得知，日本圖書館的數字大幅上升的同時，全職的圖書館管理員竟大幅減少。
日本全國的圖書館數字，1997年2396間圖書館，至2016年升至3331間。全職的圖書館管理員卻由約7000人減至5600人。
根據《NHK NEWS WEB》的資料搜集，圖書館過去曾被揭發收藏了大量無人使用的教材，政府引入管理公司管理，減全職人手之餘，亦將公立圖書館「Tsutaya化」（較易懂可以理解成「誠品化」）。在圖書館增設咖啡室、市民交流區、影碟租賃服務等，霎時令圖書館耳目一新，普遍市民亦受落。
罷工工會在海報或接受訪問已表明，圖書館需要資深的管理員，而且管理公司的改革中沒有向他們徵詢意見，只為減成本，盲目將管理員的職位轉為兼職。
這宗新聞耀眼，或許因為是文人罷工，但最重要的是圖書館關乎整個城市的文化歷史，這場「圖書館戰爭」是官民資訊管理的一場硬仗。
這一仗，先在日本的練馬區打起。
