Designers + RH + Processo seletivo = O jeito certo de fazer errado
Designlc.Me
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Meus parabéns pelo texto, pude perceber que é uma situação generalizada, não foi só comigo a "presepada". Certa vez me candidatei a uma vaga que tinha como descrição exatamente meu skil (sou programador)… e aconteceu o mesmo, recebi em menos de 10 horas contando com a noite/madrugada um "bla bla bla, não vamos continuar com o processo". Até ai tudo bem, mas dias depois recebo um e-mail com uma pesquisa, sobre o que eu tinha achado do "processo seletivo" e me senti obrigado a fazer o que eles não tinham feito, e dei o feedback. Certeza meu tempo mais uma vez foi desperdiçado e o e-mail deve ter ido para o limbo. O mais engraçado é que desde então recebo e-mails dizendo que eles querem me conhecer melhor, que é pra eu cadastrar meu CV no banco de dados deles. Sinto que pela proliferação de empresas "recrutadoras" foi perdendo-se a mão do negócio. Tenho quase 20 anos de estrada, já ví de tudo na hora de uma contratação, dos dois lados da mesa por sinal, mas nunca tinha visto processos tão rasos como tenho visto de alguns anos pra cá.

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