獵頭公司百百種，如何選擇最適合自己的獵頭很重要，想透過這篇與大家分享我自己在業界的洞察。
獵頭（Headhunter）是什麼？為什麼要找獵頭？
Headhunter，中文譯為獵頭、招募顧問、獵才顧問，對許多人而言可能是神秘的存在，其實我們主要工作就是幫助企業與人才媒合，協助企業物色合適的人才。
這樣的工作為什麼不讓 HR (Human Resources) 或 TA (Talent Acquisition) 做即可？為什麼公司還要花一筆不小的仲介顧問費用呢？公司會找獵頭的原因我歸納如以下三點：
一、節省時間，提高招募效率
有些大型公司的招募團隊因招募需求大，人資沒有足夠的時間跟心力，一一去篩選履歷跟人選面談，因此需要獵頭的協助，節省他們審閱履歷的時間，並加速招募效率。
二、招募遇上困難
有些較難招募到的職缺，可能因為市場人才稀少，或公司本身的僱主品牌不夠強，無法從現有招募管道找到合適的人，就需要借助獵頭擁有的人脈。
三、保密性徵才
若碰到因為組織政策考量，不合適在公司本身的招募平台上公開招募的情況，就可以請獵頭做具高機密性的徵才，又稱 Confidential Search。
那麼，求職者又為什麼要找獵頭合作呢？獵頭與 104、1111 等求職網的差異在哪裡？
一、能更了解市場需求與自身能力差異
獵頭幾乎所有的時間都花費在與人選、客戶洽談，資料庫足夠大，因此對於目前市場動向以及需求非常了解，這些是獵頭能夠提供給人選的價值，讓人選更能評估自身的定位。
二、面試準備、談薪資環節
具有豐富面試經驗的獵頭能夠提供一些面試提點與準備方向，幫助人選在面試中加分。除此之外，談薪資也是獵頭最大的服務之一，畢竟獵頭是從人選的年薪中按比例收取顧問費，因此會為雙方最大的利益去做考量。
三、得到更多網路上查不到的第一手資訊
獵頭除了提供JD之外，因有與公司HR密切的聯繫，能夠擁有更多職缺相關資訊，譬如Reporting line、面試流程與面試官、先前人選面試失敗的原因…等，這些都是人選自行投遞無法查到的資訊。
獵頭公司差異在哪？該如何篩選？
底下依照各獵頭公司不同擅長之處去做劃分，分別為「中高階、管理階級招募」、「初階、派遣、大量招募」、以及「其他特色招募」。
中高階、管理階級招募
LRS, Leading Recruitment Service（英屬維京群島商杰恒國際有限公司台灣分公司）
簡介：
- LRS 在 2010 年成立於台灣，在 2012 年成為醫療保健產業第一大、消費品產業第三大獵才公司（業界前 50 強跨國公司的成功結案率調查）。
- 2014 成立香港辦事處與上海分公司。
- 2018 年成立科技團隊，直至目前為止團隊已累積有 50 幾位顧問，並與 800 位企業客戶合作，晉身為台灣前三大的獵頭公司。
特色：
- 活躍於各大社群，整體文化親切活潑。
- 以獵頭產業來說，流動率較低。
- 近期新增海外夥伴 Getlinks 和 KOS，未來負責的範圍除了台灣以外還包含澳門、香港、中國、新加坡、馬來西亞、越南、菲律賓、日本、印尼、韓國、澳洲等。
🔖 LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/leading-recruitment-services/mycompany/
🔖 Instagram：https://www.instagram.com/lrsconsulting/?hl=zh-tw
🔖 官網：https://www.leadingrs.com/index.php?lang=tw
Michael Page, Page Group（台灣米高蒲志國際股份有限公司）
簡介：
- 隸屬於 Page Group，1976 年成立於倫敦。2012 年登陸台灣，在亞洲還有上海、香港、北京、新加坡等，在 35 個國家設有 155 個辦事處。
- 在倫敦證券交易所掛牌上市，每年營業額超過 10 億美元。
- 全球團隊累積至今已有 9000 多位員工，台灣團隊約 28 位顧問。
特色：
- Michael Page 的官網功能多元，提供代徵職缺搜尋，也可線上應徵、加入會員、上傳履歷，並針對有興趣的職缺聯繫專職顧問。除此之外，官網上也提供市場趨勢報告、薪資報告等實用資訊。
- 因公司擁有全球網絡，擁有許多外商客戶，影響力和資料庫相當豐富。
🔖 LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/michael-page/
🔖 官網：https://www.michaelpage.com.tw/zh
Robert Walters Taiwan（華德士台灣）
簡介：
- 創立於 1985 年，台灣分公司則成立於 2011 年。
- 目前分布全球 31 個地區（涵蓋歐洲、亞洲、南非與美國），全球員工超過 4000 人，台灣團隊約 36 人。
- 旗下的分公司還包含 Walters People 以及 Resource Solutions。
特色：
- 同樣擁有國際與在地視角，能同時與外商及在地企業客戶合作。致力提供大中華地區企業一站式服務。
- 主要聚焦於財務、行銷、科技、供應鏈和物流採購等領域。
- 官網職缺多，依照領域分門別類、統整得十分清楚，方便人選搜尋。
🔖 LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/robert-walters/
🔖 Instagram：https://www.instagram.com/robertwalterslife/?hl=zh-tw
🔖 官網：https://www.robertwalters.com.tw/zh/
Spring Professional, Adecco（藝珂人事顧問股份有限公司躍科分公司）
簡介：
- Spring Professional 隸屬於 Adecco 藝珂集團底下，為旗下的獨資子公司。
- 目前團隊人數為40–50位顧問，全部專精於中高階的科技人才。
特色：
- 擁有母集團 Adecco 的國際人脈與資源，更容易與客戶建立合作關係。
- 團隊十分專精於「工程製造與技術」及「資訊科技與管理、軟體開發與運用」兩大科技領域的專業招募服務。
🔖 LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/spring-professional/
🔖 官網：https://springprofessional.com.tw/ch/index.html
HRnet Group（和樂集團，旗下含 HRnet One, People Search）
簡介：
- 成立於1992年，總員工數超過千人，是亞太地區最大的亞洲人才招聘機構。
- 2017年在新加坡交易所上市，且在香港、上海、日本、馬來西亞也都有分公司。
- HRnet Group 目前共有 9 個品牌，分別為 HRnetOne、Recruit Express、PeopleSearch、PeopleFirst、Recruit Legal、SearchAsia、RecruitFirst、YoungTalent、YesPay!。
特色：
- 集團擁有超過 20 年的豐富經驗，資源網絡廣泛覆蓋。
- 在台灣較知名的品牌有 HRnet One 和 People Search。兩者皆著重中高階人才的獵人頭服務，涵蓋半導體、製造業、IOT、FMCG 和零售等領域。HRnet One 目前有 20 位顧問，People Search 則有 50 位顧問以上。
- YoungTalent 官網還有提供搜尋代徵職缺、建立履歷、線上應徵等功能。
HRnet Group
🔖 LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/hrnetgroup/
🔖 官網：https://www.hrnetgroup.com/PeopleSearch
🔖 LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/peoplesearch/
🔖 官網：https://www.pplesearch.com/HRnet One
🔖 LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/hrnet-one/
🔖 官網：https://www.hrnetone.com/YoungTalent
🔖 LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/youngtalent/
🔖 官網：https://www.ytalent.com.tw/index.php
H&L Management Consultants（智理管理顧問股份有限公司）
簡介：
- H&L 成立於 2008 年，目前在台灣約有 60 名員工，據點分別在台北和新竹。
- 合作企業皆為優質的新創企業和全球市值前十大的國際企業，過去也曾經成功完成許多年薪破千萬的跨國專案。
- 除了獵才服務之外，也提供企業內訓、市場調查、企業整併評估等全方位諮詢服務。
特色：
- 長期耕耘半導體、工業電腦與網通等科技領域。
🔖 LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/h&l-management-consultants/
🔖 官網：https://www.hnl-consultants.com/
初階、派遣、大量招募
ConBiz（康彼斯顧問股份有限公司）
簡介：
- 2019 年 LRS 創辦人共同成立 ConBiz，截至目前團隊已有約 40 位顧問，在台北、桃園設有辦公室。
- 負責的產業範圍涵蓋極廣，包含各中小型公司或大型公司，產業從媒體行銷、消費品、財務金融、教育政治等皆有涉略。
特色：
- 擁有母公司-LRS的資源和資料庫，能夠共享客戶，並一起提供更全面的人力解決方案。
- 人員流動率低，能完整服務客戶、人選從頭到尾的流程，較少出現溝通斷層。
🔖 LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/conbiz-consulting-firm/?originalSubdomain=tw
🔖 Instagram：https://www.instagram.com/conbizconsulting/
🔖 官網：https://conbiz.com.tw/
The Adecco Group（藝珂人事顧問股份有限公司）
簡介：
- Adecco 總部設於瑞士，為《財富》（Fortune）排名全球前500大公司。
- 目前已有5,500多家分公司遍佈於超過世界60個主要國家及地區市場，全職員工將近33,000名，為全球最大的人力資源企業。
- 在紐約、巴黎和蘇黎士，藝珂均為公開上市公司。
- 台灣分公司成立於1989年，目前在台北、新竹、台中、台南、高雄都有服務據點。
特色：
- 在台灣主要聚焦於行政、財務金融、業務等領域。
- 合作的企業相較於其他獵頭公司，有更多中小型企業客戶。
- 提供外包、RPO、派駐服務等。
🔖 LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/adecco/
🔖 Instagram：https://www.instagram.com/adeccotaiwan/?hl=zh-tw
🔖 官網：https://www.adecco.com.tw/
Manpower, Manpower Group（萬寶華企業管理顧問股份有限公司）
簡介：
- 萬寶華集團成立於1948年，為美國的上市公司（NYSE: MAN），並於1997年成立台灣分公司。
- 營運據點遍及全球 75 個國家和地區，每天協助超過60萬名求職者，並與超過40萬名客戶合作。
- 集團底下分為三個品牌，分別是：著重在長、短期人力派遣業務的 Manpower（較知名），聚焦在中高階經理人和專業人才的 Experis，還有提供職涯管理、才發展和人才評測等服務的 Right Management。
特色：
- 萬寶華集團除了提供獵頭服務外，還提供職涯評測、人力資源解決方案、校園徵才等服務，因此在許多徵才博覽會都能看到他們的身影。
- 豐富的官網資訊，可直接投遞履歷與聯繫顧問。
🔖 LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/manpower-/people/
🔖 Instagram：https://www.instagram.com/manpower_tw/?hl=zh-tw
🔖 官網：https://www.manpowergrc.tw/
其他特色招募
除了上述提到專業在人才招募的獵頭公司外，現在也有許多求職平台成立自己的獵頭團隊，善用資源，像是 104 人力銀行、1111 人力銀行等，底下介紹在這塊最常聽到的公司：
CakeResume（川陀數位股份有限公司）
簡介：
- CakeResume 成立於 2016，以製作履歷起家，近期更成立自己的獵才團隊，並已成功協助多家 Fortune 500 企業和新創公司找到理想的人選。
- 除此之外 CakeResume 也提供給獵頭的專門服務，以訂閱付費的方式讓其餘獵頭公司也能共享人選資料庫。
特色：
- 擁有龐大且不斷成長的人才資料庫。
- 專精於科技產業人才招募，大多服務新創公司。
- 十分活躍於社群，能透過數據分析、職缺曝光等技巧，減少搜尋人才所需的時間。
🔖 LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/cakeresumeglobal/
🔖 Instagram：https://www.instagram.com/cakeresume.tw/?hl=zh-tw
🔖 官網：https://www.cakeresume.com/
結語
根據我們在業界的觀察，以產業區分，並以市場活躍度做篩選，統整以下資訊給大家參考：
- 軟體業：LRS、Robert walters、Spring、CakeResume
- 半導體產業：H&L、Spring、佰德、LRS
- 韌體產業：Robert Walters、PersolKelly、佰德、LRS
- FMCG/Retails：Robert Walters、LRS、佰德、People Search
- Back Office： LRS、Michael page、Adecco
- 金融產業：PeopleSearch、Adecco、普金、MGR、LRS
- 醫療產業：LRS、People Search
＊特別提醒：以上資訊僅代表個人立場，僅供參考，有些活躍公司因平常較少接觸，所以上面沒有介紹到，請大家還是以各家官網為準＊
其實每間獵頭公司都有他自己擅長的領域，每個獵頭顧問也都有不同的個性和厲害之處，沒有百分百完美的顧問或職缺，只有最合適自己的。
希望這篇文章可以讓大家更了解獵頭市場，更快找到能幫助自己的顧問或公司！
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https://www.cakeresume.com/resources/how-to-choose-headhunter-agencies-in-taiwan?locale=zh-TW
感謝 LRS 的夥伴給予許多資訊，特別是 JK, Blair, Vickie, Ping, Lucy, Mike, Cooper, Celine…
