Uma boa dose de cultural hacking

– por Leonam Espíndola

Cultural hacking é explorar sem limites o que é possível ☺

Mas o que eu mais gosto mesmo é de observar. De longe. De perto. Sempre me encanta as nuanças das coisas, gosto de ouvir como as pessoas falam, os vícios de linguagem corporal, os olhares e os detalhes.

Invadir um território novo traz sempre surpresas. O “desconhecido” te leva a quadruplicar a intensidade das experiências. Os sentimentos, os choques com as tradições locais, a adrenalina de abrir uma porta nova e não saber o que há dentro.

Com o tempo, viciei em viagens. Das trocas que você faz com aquele novo lugar. Provar comidas novas, bebidas novas, ver vidas novas, jeitos novos de se fazer as coisas. Um dia, um professor associou isso tudo com “cultura”.

Tylor associa Cultura com o ambiente completo em que inclui conhecimento, crenças, arte, moral, a lei, os costumes e capacidades/hábitos do homem como membro de uma sociedade. Sim, eu gosto de novas culturas.

Com o tempo percebi que o eu gosto mesmo é “hack” culturas. E hoje me definido como um Cultural Hacker. Nesse ambiente complexo e inconstante que vivemos, saber construir novos modelos para diferentes soluções é fundamental, seja você o que for. Hackear uma cultura é isso: é buscar no outro modelos. Afinal, o que faz um indiano curioso? Um árabe com raiva? Ou um latino pular de alegria?

Hacking is exploring the limits of what is possible, thereby doing something exciting and meaningful. Ver mais.

Cultural Hacking é infiltrar-se entre sistemas e a mudança dos seus códigos. É um jogo que envolve códigos culturais, mensagens e valores. Observar de longe, jogar o jogo e achar as quebras dos laços, catalisar, explorar como os locais se comunicam e let it go. Cultural hacking é associar modelos mentais, como dois trocam e como essa troca influencia o resto do mundo.

Como alguém conta uma história e amarra as suas crenças faz com que a confiança dos outros nasça. Por isso ser um cultural hacker é necessário hoje em dia no mundo dos negócios. Grandes negócios possuem grandes marcas. São únicos. Fazem-se necessários pela sua contribuição única. E grandes marcas refletem e influenciam tribos de leste a oeste.

Cultural Hacking is about wondering.. not about judging.