某天接到公司獵頭的電話，告知公司內部目前有兩個職缺，分別是薪酬助理和獵頭，詢問我是否有興趣，我回復對薪酬助理感興趣，因為當下有事，因此請對方將公司及職缺資訊寄給我，不久後就收到了相關訊息。
隔天下午再次接到電話，電話中詢問是否看過職缺資訊，有沒有興趣，回復有後，對方邀約下週面試，並寄送相關資訊至Email，內容包含面試時間、地點、服裝規定、人事資料表、個資保護聲明書及測驗連結(MBTI)，告知需在規定時間內回傳資料。
面試有一面及二面
一面
◆面試地點：捷招管理顧問股份有限公司
◆面試時間：約一個半小時
◆面試官：Team Leader
到公司門口後，按門鈴會有人帶你到會議室，一開始會先給你一份測驗及你回傳的資料表，請你填寫及簽名。
測驗內容大致分為以下幾個部分（限時半小時）
1、哪個選項和題目一樣
2、題目順序的相反是哪一個選項，例如12345的相反就是54321，有圖形、數字、英文、中文題
3、整篇英文文章中有幾個字母e(建議邊數邊圈，並在每一行後面寫有幾個，方便驗算)
4、開放問答，子彈裝進彈匣鄰近兩格，射第一下沒事，第二下要直接射，還是轉一下彈匣
5、根據題目，判斷選項何者為真
6、邏輯測驗，包含數字、圖形
7、對於工作最看重的部分，1（最重要）–10（最不重要）
半小時過後會有人過來收測驗卷，但他們超時了大概10分鐘才來叫我，同時詢問是否要上洗手間。
之後Team Leader會進來面試，但我應徵的是薪酬，他們搞錯了，以為我是應徵獵頭，所以請我稍等，臨時換另一組的Leader來。
之後開始面試
1、自我介紹
2、自己的SWOT分析
3、工作看重的部分前三名，為什麼？
4、個人經歷，人資課程的部分（這部分聊很多）
5、有面試其他公司吧？覺得這家公司給其他公司不一樣的點在哪裡
6、目前有排除哪些產業嗎？
7、舉例說明你的細心程度
8、你覺得人資的每個領域需要什麼特質
9、大學有實習經驗嗎？
10、身邊的同學大多選擇哪類型的工作？
11、有什麼問題想問的嗎？
之後花了非常多時間在介紹公司、工作內容，以及說明職缺產生的原因，這個工作比較特別的是除了薪資計算，還要回覆客戶對於薪資的疑問，需要細心度，也需要溝通能力。
整體過程是愉快的，但一開始搞錯應徵職位，以及晚了十分鐘才來收測驗卷，給人的感覺不太好。
最後告知7天內會主動打電話告知一面結果，之後一直沒有收到回覆，無聲卡。
