6 Dicas para quem está iniciando em uma nova Empresa
Eu trabalho com UX Design e a mais ou menos 2 anos comecei a trabalhar em uma nova Empresa. Quando comecei, estava pensando em escrever um texto com uma lista de dicas relacionadas a essa experiência de como é iniciar em uma empresa nova, em um ambiente diferente, conhecer pessoas e colegas de trabalho novos. Enfim, esse processo de sair, mais uma vez, da zona de conforto, até encontrá-la novamente.
Mas a vida aconteceu e só consegui parar para escrever esse texto agora. Agora, que já se passaram 2 anos, e encontrei novamente minha zona de conforto e me adaptei a empresa.
Porém ainda me lembro do sentimento, das coisas que pude observar e das lições aprendidas. Também aproveitei para conversar com algumas pessoas que começaram recentemente em um novo emprego e vou colocar abaixo os relatos e citações deles.
Espero que essa pequena lista ajude você, pessoa que imagino que está lendo esse texto pois está iniciando em uma empresa nova, sendo ou não da área de Design.
1. Calma! Você vai precisar de pelo menos 3 meses para se sentir confortável e sentir que pertence a aquele lugar!
Eu sei que existe essa vontade grande de se adaptar rápido a sua nova realidade. O sentimento de não conhecer as pessoas, não ter ainda “amigos” no ambiente de trabalho e não saber como funcionam os processos ou onde as coisas estão, gera bastante insegurança. As semanas vão se passando e a familiaridade com as coisas ainda não aconteceu. Para isso eu digo: Calma! Você só vai conseguir que esse sentimento vá embora com o tempo e se acostumando a nova rotina.
“Acho que eu se eu pudesse dar uma dica pra alguém que tá começando hoje, é bem clichê, mas é bem real: não tenha pressa! Se você estiver num ambiente saudável, nada vai ser para ontem, por mais urgente que a vaga tenha sido. Não tenha pressa de conhecer o ambiente e especialmente as pessoas com quem você vai trabalhar.” — Monica
2. Só atingimos nosso melhor desempenho no trabalho após o período de 1 ano.
Você não é um(a) impostor(a) por ainda não ter se adaptado ou ainda se bater com as novas tarefas. A empresa e os colegas têm que entender que isso leva um tempo e eles precisam ajudar você a atingir o seu potencial. Seu trabalho novo não é igual ao da empresa anterior e nem você é mais a mesma pessoa.
Essa informação me foi revelada depois de uma conversa de 1:1 com meu gestor, na qual ele me passou esse artigo que falava sobre o tema: https://www.gallup.com/workplace/246242/essential-ingredients-effective-onboarding-program.aspx
“Legal falar para quem está começando que a empresa não espera que você já saiba de tudo. A empresa sabe que você está entrando em um ambiente novo, com processos e pessoas novas, então não se cobrar tanto no começo, mas vá atrás para entender mais sobre esse novo mundo. Não tenha medo de perguntar!” — Eduardo
3. Ter buddies para ajudar os novos é muito bom, mas ter outras pessoas novas começando com você é melhor ainda!
Acho muito legal quando as empresas, além do processo de Onboarding para novos funcionários, tem o sistema de Buddies. Onde uma pessoa do time, que já está na empresa a algum tempo, ajuda e tira dúvidas da pessoa que está iniciando. Isso é extremamente positivo, mas, muitas vezes, para pessoas mais tímidas pode também gerar uma certa ansiedade.
Na mente da pessoa nova pode existir um medo de atrapalhar o Buddy com as dúvidas e perguntas “bobas”. Coisas como dúvidas de acesso, sobre o sistema, padrões e processos ou até problemas com a TI, que são tudo menos “bobas”.
Uma coisa que notei que diminui muito a ansiedade nesses casos, é ter uma ou mais pessoas que também começaram recentemente ou que comecem junto com outras pessoas novas. Assim, vocês podem desbravar esse local desconhecido, enfrentar essas dúvidas juntos e, além disso, fica mais fácil de tirar dúvidas com pessoas que provavelmente enfrentaram os mesmos problemas que você recentemente.
“Ter entrado com a minha colega fez muita diferença! Eu estava perdido, mas tinha alguém perdido comigo também (risada)!” — Eduardo
4. Mesmo que você não seja muito de sair, tente participar dos Happy Hour e almoços com as pessoas do time!
Especialmente no começo, até você ter uma noção de quem são as pessoas e até ter o seu “grupo” no ambiente de trabalho, é uma boa dar uma chance a esses eventos. Isso, juntamente com o tempo que passa, vai lhe ajudar a se sentir mais à vontade com as pessoas e o ambiente de trabalho novo. Mas calma, para os Happy Hours lembre que é um ambiente de trabalho e maneire com a bebida para evitar vexames.
5. Você não é responsável por quão caótico estão os projetos ou o ambiente quando você chegou!
Você vai ficar bem! Às vezes você entra na empresa e parece que as coisas e projetos estão pegando fogo a sua volta ou você pode acabar entrando em um momento mais ocioso até o projeto engrenar.
Isso não é sua responsabilidade e não está no seu controle, é algo que os Gerentes, Gestores ou Supervisores devem lhe ajudar e orientar sobre.
“Só depois de 5 ou 6 meses que peguei um projeto em grupo. Antes estava trabalhando em alguns projetos solo. Senti falta dessa troca no começo, pois ajuda bastante principalmente para se inteirar das ferramentas da empresa, saber como os projetos andam, quem é quem., etc.”— Leandro
6. Seja curioso, demonstre vontade de aprender e veja quais são as oportunidades de crescimento na empresa!
Por fim, essa última dica é mais um incentivo! Espero que você tenha tido a sorte de trabalhar com algo que goste e que esteja entrando nessa empresa porque admira algo nela, não somente por motivos de que precisamos de um salário para pagar nossos boletos.
Então seja muito curioso, aproveite todas as oportunidades que aparecerem para você, aprenda bastante, faça novos amigos e contatos e fique sempre atento as formas de crescimento profissional que você pode encontrar.
“Acho que é muito importante entrar na empresa com muita curiosidade e vontade de aprender, ir atrás, conhecer os processos, tentar evoluir ao máximo como pessoa e profissional.” — Eduardo
Eu sei que os desafios e as experiências vão variar muito de acordo com o perfil de pessoa, mas realmente espero que essas dicas tenham ajudado de alguma forma. Caso você tenha alguma outra dica ou sugestão para pessoas que estão iniciando em um trabalho novo, comente abaixo!
