Andrey Kuznetsov
Nov 7 · 2 min read

Очень сомнительная статья. В оригинальном обсуждении в GitLab говорилось о работе SRE именно из России и Китая (будь ты хоть гражданином США). Это несомненно плохо, но хуже только ваши сравнения.

Естественный отбор в нашей профессии сейчас таков, что программистов моложе 30 практически нет, а все толковые и мотивированные за 30 уже переехали

Но в пример будем говорить об 1С, который, как дальше утверждается, за рубежом не востребован.

Они готовы терпеть любые унижения за зарплату вдвое ниже московской

Никто не готов терпеть унижения. Вы просто не можете показать другой уровень управления людьми, только тот, который и распространён в России. Поэтому люди и не обращают внимания.

Далее по тексту много хейта в сторону людей, которые хотят работать, но им, судя по всему, не дают.

Культура Разработки — это не только про написание кода. Это общение, передача знаний, непрерывное обучение. Синьор, который только и делает, что пишет код, ничего не добьётся в карьерном плане (конечно, другой вопрос в том, а надо ли ему это?). Нужно уметь ладить с людьми. Вы как раз транслируете самый плохой подход: просто выливать грязь на тех, кому не выпал шанс работать в компании с налаженными процессами. Вместо того, чтобы что-то строить, делать больше, чем закрывать тикеты (в чём вы и упрекаете других), вы предпочитаете уходить. Это ваш выбор, но, как мне кажется, чтобы что-то поменялось, нужно менять подход. Сильные компании открыты для специалистов различного уровня, крутые разработчики передают знания, а не генерируют хейт. В интересах бизнеса экономить деньги, в интересах разработчиков налаживать процессы в команде.

Если интересно, посмотрите на компанию Playrix — лидеры рынка мобильных игр по России точно. И головной офис у них в Вологде.

По поводу лайков в обсуждении запрета на удалённую работу из России и Китая: думаю, вы просто решили за них, почему они ставят лайки. Ведь запрета на удаленную работу на других позициях в этих странах нет.

    Andrey Kuznetsov

    Written by

    Чего только не придумаешь, чтобы ничего не придумывать.