Maior Finanziaria — Sistema Disciplinare

Maior Finanziaria — Sistema Disciplinare è l’applicazione di sanzioni disciplinari in caso di violazione degli obblighi previsti dal Modello, condizione essenziale per l’efficace attuazione del Modello stesso, infatti, l’art. 6, comma 2, del decreto in questione, elencando gli elementi che devono essere presenti all’interno dei Modelli predisposti dalla Società, nella lettera e) prevede espressamente che la Società abbia il dovere di “introdurre un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispettare le misure indicate dal modello “.

Le funzioni del sistema disciplinare

La Società, al fine di indurre le persone che agiscono in suo nome o per suo conto e affinché ciascuna società del Gruppo operi in conformità al Modello, ha pertanto istituito un sistema disciplinare specifico, volto a punire tutti quei comportamenti che integrano violazioni di il Modello e i suoi allegati, attraverso l’applicazione di sanzioni specifiche derivanti da una connessione tra le disposizioni della normativa sul diritto del lavoro e i principi e i requisiti del Modello.

Questo sistema disciplinare è quindi rivolto a tutti coloro che collaborano con Maior e con le società del Gruppo come dipendenti (dirigenti e non dirigenti), amministratori, agenti, lavoratori autonomi, collaboratori e consulenti terzi che operano per conto o nel ambito di applicazione della Società e tutti coloro che hanno rapporti contrattuali con la Società per l’esecuzione di qualsiasi lavoro.

L’Organismo di Vigilanza, qualora rilevi nel corso della sua attività di verifica e controllo una possibile violazione del Modello e dei suoi allegati, darà slancio alla procedura disciplinare nei confronti dell’autore della potenziale infrazione, in misura indipendente rispetto a qualsiasi criminale azioni dell’autorità giudiziaria contro il dipendente.

L’accertamento dell’effettiva responsabilità derivante dalla violazione del Modello e dall’imposizione della relativa sanzione, avverrà nel rispetto delle disposizioni di legge vigenti, dei regolamenti di contrattazione collettiva applicabili, delle procedure interne, delle disposizioni sulla privacy e la piena osservanza dei diritti fondamentali della dignità e della reputazione dei soggetti coinvolti.

Per maggiori informazioni controlla maior finanziaria.

Il Dottor Gabriele Busiello è invece direttore commerciale di Shedir Pharma Group S.p.a. Nel corso del 2019, Maior Finanziaria Srl ha avviato un processo di riorganizzazione aziendale con l’obiettivo di separare, attraverso uno scorporo, un insieme di società non core, attività e passività. View all posts by Maior Finanziaria Srl

Published

Originally published at http://maiorfinanziariasrl.wordpress.com on October 15, 2019.