Así son las huelgas del futuro

Marcos G. Piñeiro
Jul 21, 2017 · 2 min read

Estas semanas hemos visto huelgas de nuevo cuño y protestas laborales con estilo youtuber que nos dan pistas de hacia dónde va el movimiento sindical y las protestas en las redes.

La huelga de los riders de Deliveroo marca un punto de inflexión. Si las protestas de los taxistas contra Uber se despreció por la falta de adaptación del sector a lo nuevos tiempos, aquí el panorama se da la vuelta como un calcetín.

Vemos una protesta contra un modelo de negocio cien por cien digital con una suerte de huelga de autónomos que exigen derechos laborales. Pone sobre la mesa el debate de si las empresas de economía colaborativa deberían contratar a sus trabajadores. Algo que pondría en jaque todo su modelo de negocio basado en una flexibilidad total y en la reducción cargas impositivas.

Y en la innovación en las formas de protesta ha llamado mucho la atención este vídeo que, con un estilo youtuber, da visibilidad a una situación que es más habitual de lo que puede parecer. Empleados trabajando sin cobrar esperando a que les despidan.

Da la impresión de que este tipo de protestas irán a más y ponen de paso en evidencia que los sindicatos tradicionales no están y casi ni se les espera. Aparecen también nuevos sindicatos con fuerte presencia y acción en redes. @Frentepop defiende los derechos de los músicos, @las_kellys ponen sobre la mesa las condiciones laborales de las limpiadoras de hoteles y @SindicatLloguer que pretende convertirse en un lobby para defender los derechos de los alquileres en Barcelona.

En estos casos nos encontramos con organizaciones que cubren los huecos que dejan los sindicatos tradicionales. Estos se han focalizado históricamente en el trabajador asalariado de grandes empresas, sin ser capaces de cubrir todo el abanico de precariedad que ha surgido tras el inicio de la crisis.

Aunque la posición de las empresas en las redes nunca fue sencilla, ahora se confirma que las redes son y serán un campo de batalla también en el mundo laboral y en la relación con proveedores y colaboradores.

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