Então competência. Porque fazer o mesmo trabalho não significa ter o mesmo rendimento.
Sérgio Schüler
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Perfeito. Ao meu ver tudo deveria ser avaliado por competência (óbvio que precisa-se de capacitação e experiência), mas melhores rendimentos geram melhores resultados, resultado gera retorno. Logo… (ainda assim, é uma opinião pessoal e tem um monte de pontos que precisariam ser discutidos como, por exemplo, as limitações geradas por uma gestação.)

Porém, voltando ao texto, acredito que Semíramis levou em consideração o que você havia pontuado. Que ambos tem a mesma experiência, o mesmo cargo, fazem as mesmas coisas com os mesmos rendimentos. Independente do tempo de empresa, se ambos trazem resultados equivalentes, deveriam ganhar salários equivalentes. =)

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