Autorreflexión de liderazgo

Mariel López
Nov 6 · 3 min read

Mariel Ixtzayana López Ramírez / PEM de Primera Infancia /CDMX

· Tomar responsabilidad radical

Ahora que estoy en el programa de Liderazgo en Enseña por México, me di cuenta que no estaba avanzando en uno de mis proyectos dentro de una estancia. Después de un taller de cómo armar proyectos, me di cuenta que estaba presente el ego en vez de eco, esto me hizo darme cuenta que yo tenía culpa de que dicho proyecto no funcionará, pues bien no había hablado bien con las maestras de la estancia y no había preguntado sobre sus necesidades individuales ni colectivas. Entonces la opción desafiante es darme el tiempo pesé a la relación tensa que tengo con el dueño de la estancia y aprender a escuchar más al otro para ver cómo impactar y que se siga llevando el proyecto, para que no sientan que es una imposición. Con todo lo anterior parte de aprender a tomar conciencia es aprender de mis errores y crecer, así como apoyar a otros (Director) y que también puedan asumir su responsabilidad.

· Hablar honestamente.

Parte importante de hablar con franqueza es no ocultar los pensamientos, sensaciones y hechos, así mismo escuchar al otro empáticamente.

Cuando entre más en el ámbito de dar terapia empecé a hablar desde mi sentir sin transgredir al otro, por ejemplo yo siempre me quedaba callada cuando en mi casa llegaba un hermano y se pasaba a dormir mientras me veía hacer quehacer. Entonces después de practicar en el trabajo, un día decidí hablar con mi hermano y decirle que sentía enojo verlo llegar y no me ayudará con los deberes de la casa, entendía que estaba cansado pero que si ambos aportábamos descansaríamos rápido y además me sentiría más alegre de que me apoyará. Para mi esta acción fue difícil porque mi hermano tiene un carácter muy fuerte y además aprender a hablar desde lo que sentimos es algo que no se llevaba a la práctica, así como no reconocer la emoción del otro. Sin embargo fue algo sano para ambos porque el igual me dijo que sentía el haberme hecho sentir así.

· Experimentar al mundo como aliado

Algo importante de experimentar el mundo como un aliado es reconocer que todos somos valiosos e importantes. Un ejemplo de ello es cuando salí de la universidad y al inicio me frustre porque las posibilidades de trabajo eran escasas, entonces la circunstancia fue mi aliado, para tener experiencia en lo que me pedían, pues bien veía mis errores y de eso aprendía para prepararme más para las siguientes experiencias.

· Generar apreciación

Ahora en las estancias lo que trabajo es reconocer las habilidades de las maestras, pues bien es importante reconocer al otro siendo conscientes y sensibles con las cualidades de los demás para que así las personas vean lo bello que tienen y puedan trasmitir esa belleza a los demás, así como aprender a recibir también apreció por los demás.

· Explorar lo opuesto

Algo importante del liderazgo consciente es aprender a trabajar con el pensamiento estresante, es decir ir más allá e investigar lo que causa dolor o sufrimiento a nuestro pensamiento y cuestionar si lo que pienso es cierto y cómo reaccionamos ante ese pensamiento. Un ejemplo de ello es cuando yo quiero solucionar un problema en mis estancias, pero pienso en las posibles consecuencias o cómo se va a poner el director de mi estancia y eso me frena, así que opto por no pensar o poner etiquetas para no alimentar mi mente de cosas que tal vez no pasarían.