¿Qué pasaría en tu empresa si cada empleado estuviese CURIOSEANDO en vez de cuestionando?

Si eres un líder comprometido con la misión de tu organización, está es un pregunta muy importante que debes hacerte.

Una mala o tóxica cultura de empresa muestra sus cualidades si cada idea que surge es cuestionada, es puesta en duda, es como si ya todo en la organización esta hecho y no vale la pena pensar en cosas nuevas, es como si los líderes funcionaran como jefes absolutos donde lo que digan es una verdad absoluta.

Sé curioso, enseña a tu equipo a curiosear, cuando lo haces descubrirás nuevas visiones de como hacer las cosas y descubrirás una nueva forma de como mantener motivado a tu equipos de trabajo.

Al final la cultura si importa!

Saludos,

Mario Vitiello

@MarioVitiello @Vive_Smart

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