Emprender con marca personal, y creando marca personal emprendiendo. Caso Moisés, 2da y 3ra tarea de Administración de Empresas.

Resolver las siguientes interrogantes:

¿Cómo clasifica usted la cultura organizacional presente en el grupo empresarial de Moisés, y cuáles características y manifestaciones apoyan su propuesta? Mencione al menos cinco.

La considero alta ya que Moisés siempre se enfoco en buscar nuevas iniciativas que lo ayudaran a tener un mejor manejo de sus empresas.

Estructura le gusta que se cumplan las normas y reglas que el impones y tener una supervisión directa que le ayudes a controlar el comportamiento de sus empleados.

Apoyo la gerencia siempre muestra interés y apoya al personal para que puedan realizar sus labores con más efectividad.

Identidad la gerencia se identifica con el personal de trabajo.

Autonomía individual los empleados tienen la libertad de tomar sus propia decisiones a la hora de realizar dicha acción sin la necesidad de pedir autorización de un supervisor.

¿Cómo valora la gestión de la cultura organizacional del grupo por parte de Moisés? Argumente con al menos 5 razones derivadas del caso.

1-La valoro como buena ya que Moisés es persona innovadora y que le gusta luchar por lo que quiere.

2-La integridad Moisés es una persona que no se queda en una sola actividad, le gusta moverse y buscar nuevas áreas de conocimiento.

3-Responsabilidad le gusta cumplir y que les cumplan con las funciones encomendadas en el tiempo y la forma correcta.

4-Inovacion fermenta un ambiente que le propicie la implementación de nuevas ideas.

5-Actitud emprendedora es una persona exitosa y positiva siempre tiene la seguridad de que va a lograr sus propósitos.

¿Qué papel juega en la cultura organizacional del grupo empresarial de Moisés, la componente ética y la gestión de valores? Argumente con al menos 5 razones derivadas del caso.

La ética y la gestión de valores juegan un papel muy importante en el grupo empresarial de Moisés ya que sin estos no sería posible mantener equilibrada dicha organización, los valores son los pilares más importantes de cualquier organización.

1-Creatividad buscan nuevas formas de hacer las cosas, de modo que sea beneficioso tanto para le empresa como para los empleado.

2- Honestidad siempre obran con transparencia y clara orientación moral cumpliendo con las responsabilidades asignadas.

3-Solidaridad generan compañerismo y un clima de amistad, trabajando juntos para cumplir sus misiones.

4-Puntualidad siempre cumplen con los compromisos y obligaciones en el tiempo acordado, valorando y respectando el tiempo de los demás.

5-Equidad proceden con justicia e igualdad siempre buscando un impacto positivo.

¿Cómo valora (alto, intermedio o bajo) el nivel de la responsabilidad social corporativa que se manifiesta en el grupo empresarial de Moisés? Argumente con al menos 5 razones derivadas del caso.

Lo valoro como alto ya que el grupo empresarial de Moisés siempre se contribuye al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido.

1-Moisés ayudo a muchas personas cuando creó un colegio, ayudando a formarse para que tuvieran un mejor futuro.

2-Cuando creo la envasadora de agua logro que muchas personas dejaran de tener escasez de agua.

3-Con la papelería contribuyo a que los estudiantes no tuvieran que ir tan lejos en la búsqueda de materiales de estudio.

4-Con la creación del instituto técnico logro que se capacitaran un sin números de jóvenes que querían formarse para tener un mejor futuro.

¿Cómo considera usted que influye la cultura organizacional existente en el grupo empresarial de Moisés, sobre el comportamiento de la responsabilidad social corporativa? Argumente con al menos 5 razones derivadas del caso.

Considero que influye mucho por la forma en cómo él dirige sus empresas y la manera en cómo trata a sus empleados.

1- Tiene buena comunicación con sus empleados.

2-La responsabilidad que tiene con sus empresas.

3-Contribuye al desarrollo ambiental y social siempre trata de ayudar a las personas que están a su alrededor.

4-Moisés es una persona que siempre busca iniciativa para el mejoramiento de sus empresas.

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