ช่วงหลังผมได้รับคำถามเรื่อง “วัฒนธรรมองค์กร” เพิ่มขึ้นพอสมควรตามโอกาสต่างๆ ทั้งการคุยกับเพื่อนฝูงและในช่วงการสัมภาษณ์งาน คำถามส่วนใหญ่มักมาแนวว่า “วัฒนธรรมองค์กรของ LINE MAN Wongnai เป็นอย่างไร” ที่ผ่านมาผมใช้วิธีตอบตามแต่ว่าคิดประเด็นไหนได้ก็เล่าเรื่องนั้นไป แต่เมื่อได้รับคำถามบ่อยครั้งเข้า ก็คิดว่าควรเขียนออกมาให้เป็นเรื่องเป็นราวดีกว่า ในฐานะที่ทำงานกับ LINE MAN Wongnai มานานพอสมควร (4 ปีกว่า ณ เวลาที่เขียนโพสต์นี้) ตั้งแต่เข้ามาอยู่ในเครือ Wongnai จนพัฒนามาเป็น LINE MAN Wongnai (ต่อไปจะขอย่อ LMWN) จากองค์กรที่มีพนักงานประมาณ 200 คน ขยายตัวสู่พนักงานระดับเกือบ 1 พันคน ได้พบเห็นวิวัฒนาการของ “วัฒนธรรมองค์กร” ที่เปลี่ยนมาแล้วหลายเวอร์ชัน…

วัฒนธรรมองค์กรของ LINE MAN Wongnai
วัฒนธรรมองค์กรของ LINE MAN Wongnai
Isriya Paireepairit

Isriya Paireepairit

I co-founded a tech blog @Blognone and business site @brandinsideasia. Twitter @markpeak and blog markpeak.net