Reinventing Organizations 6: Zusammenfassung und Kritik
Die Podcast-Reihe zu Frederic Lalouxs Bestseller “Reinventing Organization”
Die “tealen/integralen” Unternehmen, die Laloux in seinem Buch beschreibt bieten anregende Beispiele für eine neue Arbeitswelt. Man darf allerdings die Voraussetzungen, Bedingungen und Grenzen dieser “tealen Unternehmensevolution” nicht übersehen.
Die meisten der beschriebenen Unternehmen und Praktiken sind nicht integral, sondern pluralistisch, mit allen den Schattenseiten der pluralistischen Entwicklungsebene.
Wir arbeiten für die Weiterentwicklung von Organisationen und Unternehmen. Unser Expertise ist die Persönlichkeitsentwicklung von Unternehmern und Führungskräften — und die Klärung schwieriger Konflikte im Organisationskontext.
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Autor: Markus Fischer, Geschäftsführer von Kultur wandeln — Mensch und Wirtschaft im Einklang
