Dicas de como fazer seu perfil no LinkedIn
[Repost de texto do LinkedIn, publicado em 08/05/2021]
Ah o LinkedIn… Se você está aqui, já deu o primeiro passo para o seu networking. Muitas coisas que aprendo, provém do LinkedIn e das minhas conexões, mas percebo que muitas pessoas usam de maneira errada ou simplesmente não usam por achar difícil e complicado, ou acham que é Instagram de Empregos.
Fique na paz: já fui e me senti assim. Sei que ainda há o que melhorar ainda no meu perfil (não tenho nem vergonha de falar isso), mas o meu networking e usabilidade cresceu absurdamente após as melhorias do meu LinkedIn. Mas só pra constar: estou partindo da minha experiência acompanhando dicas e assistindo vídeos da galera (amada e odiada) do RH. A maioria das coisas que mudei no meu perfil foram oriundas de dicas que recebi e acho necessário colocar os links aqui também para cada um que se sentir à vontade de aprender mais sobre a rede.
Prepare-se: vai ser grande e demandar tempo, mas vai te ajudar a entender bastante o que passa por aqui.
PERFIL: Antes de interagir, seu perfil deve ser o que vai chamar atenção do recrutador. Pense no que faz você passar o mouse em algum perfil e clicar. Seu perfil está assim? Se não, estarei explicando a partir do meu os pontos mais importantes.
- Capa, Foto, Nome, Título e Localização:
- Capa: a capa deve mostrar sobre você e da sua profissão. Geralmente, as pessoas que trabalham em empresas, já possuem capas das mesmas, mas quem não possui, é legal colocar elementos relacionados a sua profissão. Vou deixar um link aqui da Ana Clara Paiva, que é Mentora de Carreira:
- Foto: A foto deve aparecer seu rosto, sem óculos escuros, de festas, embaçadas ou desenhos. Parece óbvio, mas muita gente coloca fotos inadequadas para o perfil ou sequer coloca. Importante também não trocar com frequência: as pessoas lembram mais da sua imagem e, consequentemente, irão gravar o seu nome. Carlos Manoel, Mentor e Especialista em Carreiras (link), fala que é só escolher uma foto que você colocaria no crachá. É exatamente isso! Particularmente, acho que fotos sorrindo atraem mais, fotos de estúdio (photoshoots) e com fundos neutros.
- Nome: é intuitivo, mas não precisa colocar o nome completo. Pensa num cartão de visita: as pessoas colocam o nome completo? Outra coisa legal de falar, é que tem como gravar a pronúncia do seu nome para ou falar corretamente. Vou deixar o tutorial aqui para você poder escolher, caso queira:
- Título: agora as coisas começam a ficar muito erradas nos perfis da galera. O título é como se fossem palavras-chave de busca, e nenhum recrutador vai procurar por “estudante”, “desempregado”, “ — “, “mestrando”, “em busca de recolocação”. Se você procurar profissionais voltados ao RH, certamente você vai procurar as palavras “carreira”, “Recursos Humanos”, “RH”. Então, coloque os cargos que você mais almeja no seu título entre pipes (esse tracinho aqui: | ), não entre vírgulas. Muitos recrutadores estão cansados de falar sobre e vejo muitos perfis que ainda não melhoraram nisso. Segue alguns links:
- Localização: Por incrível que pareça, é um campo importante. Isso ajuda a busca de vagas ser mais objetiva — vagas pra São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, etc. Caso você não coloque, o LinkedIn coloca o país.
2. A busca por emprego, acrescentar algo no perfil e baixar seu currículo em PDF: logo abaixo daquela sessão, no seu próprio perfil, há esses campos. São visíveis apenas para você.
- Tenho interesse em… : esse campo é para quem quer contratar pessoas. Qualquer pessoa no LinkedIn tem esse campo.
- Adicionar seção do perfil: qualquer seção que você queira adicionar, pode ser facilmente feita neste botão.
- Mais… : há como compartilhar o link do seu perfil em uma mensagem ou baixar tudo que está no seu perfil em formato padrão de currículo e em PDF. É bem interessante e prático!
- Buscando emprego: no lápis localizado à direita, tem como você editar quais cargos você gostaria, e a privacidade dessa informação. Particularmente, não acho necessário ter o “selo verde” dizendo que você está desempregado (ao meu ver, você pode estar em outra situação que não seja essa). O recrutador vai te procurar se gostar de você. Saiba disso. A visibilidade “apenas recrutadores” retira o selo verde da foto de perfil.
- Currículo em QR Code (apenas para dispositivos móveis): você pode enviar o seu QR Code para alguém via mensagem ou simplesmente salvar a foto no seu celular. Aqui vai o link de onde descobri essa informação:
3. Sobre (também conhecido como Resumo): é sobre você e sua trajetória. Você pode falar algumas coisas pessoais relacionadas às suas soft skills, mas foque em “vender o seu peixe”. Como não há uma regra, me baseei em um Sobre de uma Tech Recruiter que inclusive escreve dicas sobre isso.
4. Em Destaque: achava que era só o currículo Lattes que era pra botar aqui, mas… não! Você pode colocar qualquer link que você achar relevante para o seu perfil! O + é para adicionar mais algum link; lápis para tirar ou trocar a ordem dos links; e < > para navegar entre os links. Percebo que muitas pessoas nem veem justamente esse campo, tão importante para saber mais sobre a pessoa.
5. Seu Painel: fica visível apenas para você, mas é bom saber como que está a visibilidade e andamento do seu perfil. Todos os recrutadores recomendam que seu perfil seja Campeão, que seria todos os campos necessários preenchidos. Outra coisa legal são os Meus itens, que são quaisquer coisas que você tenha salvo no LinkedIn (fica salvo ali).
6. Atividades: tudo que você fez aparece aqui — comentários, posts, respostas… Tudo mesmo.
7. Experiência e Formação Acadêmica: duas coisas importantes, mas ainda com alguns problemas. Pensem em um currículo mesmo.
- Experiência: Infelizmente, ainda vejo apenas o cargo das experiências e sem o cuidado da busca das empresas. É legal você ter o cuidado de ver o nome certinho da empresa com foto (só se ela não for muito conhecida que não aparece aqui no LinkedIn), data e descrição bem definida. Pensa em um currículo mesmo: você não descreveria sua vaga? O que você fez? As experiências relevantes para as vagas que você gostaria?
- Formação acadêmica: graduação, ensino médio e pós graduação são aqui! Eu gosto de colocar o que a instituição descreve o curso e o link, caso a pessoa queira saber mais do curso que fiz ou estou fazendo. Mas atenção: não conta cursos extracurriculares ou livres. Esses ficam na próxima seção do LinkedIn.
8. Licenças e Certificados, e Experiência de voluntariado:
- Licenças e certificados: não só de ensino médio, graduação e pós vivemos né? Existe sempre aquele cursinho que deu um up na carreira, ou será necessário para uma vaga. Coloca aqui e, de preferência, bote o link de onde encontrá-lo. Quem entrar no seu perfil e clicar em “Visualizar credencial” verá o seu certificado.
- Experiência de voluntariado: o trabalho voluntário que você fez é necessário sim! Coloque a instituição, os anos que fez, a causa e a descrição, pois será importante para o recrutador saber.
9. Competências e Recomendações: Essa parte é bem importante. Existem competências que nem sempre há um diploma para isso e você possui! Não tem a ver com qualidades, caráter nem certificados, mas conhecimentos que você possui para o cargo que você está querendo se destacar. Aqui, há como as pessoas recomendarem você por alguma competência. Caso seja uma competência técnica, o LinkedIn fornece um teste (totalmente em inglês) para testar esses conhecimentos. Não tenha medo de fazer o teste: ninguém vai saber da sua reprovação (caso aconteça), você pode realizar o teste mais de uma vez e, caso aprovado, você ganha um selo do LinkedIn, diferencial entre outros candidatos!
- Recomendações: você pode recomendar alguém, ser recomendado por alguém ou ainda solicitar uma recomendação nesta seção. É muito importante recomendar e ser recomendado, porque destaca as softskills (qualidades) do candidato. Aparece assim quando você tem alguma (no caso, eu não possuo, apenas concedi a duas pessoas).
10. Conquistas e Interesses:
- Conquistas: O que você não colocou nas Competências será agora! Publicações em revistas, livros ou eventos, reconhecimentos e prêmios e idiomas que você fala (selecione o nível) são nesta seção. É importante colocar o máximo de informações possível.
- Interesses: são as páginas que você segue e grupos que participa.
11. Currículo em outro idioma e sugestões de novas conexões:
- Currículo em outro idioma: se você já tem um idioma intermediário, ou se sente seguro, faça o currículo em outro idioma! Você traduzirá o seu currículo para outro idioma e, no final, fica mais acessível para vagas para fora do país.
- Sugestões de outras conexões: aqui você começa o seu network! O LinkedIn, de acordo com seu perfil pronto e suas conexões, ele vai sugerindo outras pessoas conectadas às suas conexões (tipo amigo do amigo, para saber é só olhar o número ao lado do nome) e vai crescendo a sua rede. Não tenha medo de se conectar: é essencial você se conectar com pessoas da sua área e recrutadores.
Espero ter ajudado a usar essa rede social! Lembre-se de sempre atualizar o seu perfil.
