【朝渋 Vol.43】著者と語る朝渋『モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書 』著者 尾原和啓さん #朝渋

【朝渋 Vol.43】著者と語る朝渋『モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書 』著者 尾原和啓さん

モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書 (NewsPicks Book)

イベントで話されていた内容と自分の考え事をごちゃ混ぜで。

「インターネットにより引き出される自分らしさ、殺される自分らしさ。」

マーティン・セリグマンの５つの幸福「意味合い」「良好な人間関係」「没頭」「快楽」「達成」。

「乾けない世代」生まれた頃から何もかもが揃っている３０代以下。

36歳以上と若者の間には「深い溝」がある--世代の壁を乗り越えるために理解すべき、2つの変化

ikigai：好きなものｘ得意なものｘ稼げるものｘ世の中が必要としているもの。（リクルートのWill Can Mustと近いフレームワーク）

マッキンゼー、Google、楽天...13職を経て。尾原和啓が若者達を「希望の世代」と語るワケ #モチ革

従業員を育む仕組み | リクルートホールディングス - Recruit Holdings

デンマーク企業のように成果を「稼げるものｘ世の中が必要としているもの」で考える必要性。

そういえば「モチベーション」はSearch Inside Yourselfでも学んでいたっけ。
「ある意味、私たちは過去から学んだことに基づいて未来を予測し、それから自分が予測する未来を生きているのだ。」精神科医 レジーナ・バリー
Can：できること：過去
Will：やりたいこと：未来
CanとWillの認識の解像度が上がれば、CanからWillへのベクトルに自分がリードされる。それがモチベーションかなぁという解釈。