Semana 1. Orientaciones para mis estudiantes de Administración.
Vladimir Estrada
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Cuáles son las principales teorías y enfoques que han sido parte del pensamiento administrativo a lo largo de su historia, y los aportes de cada uno de ellos.

TEORIAS BASICAS DE LA ADMINISTRACION:

· TEORIA CIENTIFICA

· TEORIA CLASICA

TEORIAS ADMINISTRATIVAS

1. EN LAS TAREAS

ADMINISTRACION CIENTIFICA

RACIONALIZACION DEL TRABAJO EN EL NIVEL OPERACIONAL

2. EN LA ESTRUCTURA

TEORIA CLASICA

TEORIA NEOCLASICA

TEORIA DE LA

BUROCRACIA.

TEORIA ESTRUCTURALISTA

-ORGANIZACIÓN FORMAL.

-PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION.

-FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR.

-ORGANIZACIÓN FORMAL BUROCRATICA.

-RACIONALIDAD ORGANIZACIONAL.

MULTIPLE ENFOQUE:

-ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL.

-ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y ANALISIS INTEORGANIZACIONAL.

3. EN LAS PERSONAS

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS.

TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

-ORGANIZACIÓN INFORMAL.

-MOTIVACION, LIDERAZGO, COMUNICACIONES Y DINAMICA DE GRUPO.

-ESTILOS DE ADMINISTRACION.

-TEORIA DE LAS DECISIONES.

-INTEGRACION DE LOS OBJETIVIOS ORGANIZACIONALES E INDIVIDUALES.

-CAMBIO ORGANIZACIONAL PLANEADO.

-ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO.

4.EN EL AMBIENTE

TEORIA ESTRUCTURALISTA

TEORIA NEO-ESTRUCTURALISTA

-ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y ANALISIS AMBIENTAL.

-ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO.

5.EN LA TECNOLOGIA

TEORIA DE LA CONTINGENCIA

-ADMINISTRACION DE LA TECNOLOGIA (IMPERATIVO TECNOLOGICO).

Estas son las principales teorías de la administración, sus enfoques, representantes y aportaciones.

  • Teoría clásica (1916) Su representante es Henri Fayol. Esta teoría tiene una perspectiva estructuralista y su enfoque organizacional se centra exclusivamente en la organización formal; tiene una aproximación normativa y prescriptiva. Su concepto de organización es el de una estructura formal como conjunto de órganos, cargos y tareas. Concibe al hombre como un homo económicas que percibe una remuneración por sus laborales. Busca la máxima eficiencia.
  • Teoría científica: El representante es Frederick Taylor quien desarrolló esta teoría en 1903. Esta teoría tiene una perspectiva que pone énfasis en las tareas y el enfoque organizacional se centra en la organización formal exclusivamente. El método se centra en la departamentalización. Su concepto de organización se basa en sustitución de métodos empíricos por un método científico y se basa en tiempos y movimientos. El propósito de esta teoría es el aumento de la eficiencia empresarial a través del incremento de la producción.
  • Teoría humanista: El representante es Elton Mayo, quien en el año 1932 elaboró esta teoría desde una perspectiva conductista con enfoque en las relaciones humanas. Se basa en la organización informal, aquella que subyace por fuera de la organización formal. Considera al trabajador un hombre social, y las aportaciones es que estudia a la organización como grupos de personas, la delegación plena de la autoridad, la autonomía del trabajador, la importancia del contenido del cargo, las recompensas y sanciones sociales, el nivel de producción depende de la integración social. Los incentivos principales del trabajador son los sociales y simbólicos. Los resultados son la eficiencia óptima.

Cuáles son, en su opinión 5 aspectos que definen y caracterizan el estado actual de las ciencias administrativas en el siglo xx1 fundamente cada uno de ellos.

Administración en la actualidad

Aspectos que la caracterizan hoy en DIA;

1. Estrategias de expansión, basados en el aumento de la productividad la eficiencia y competitividad.

2. Ya no sólo se consideran el aspecto interno de las empresas sino también los relacionados con la visión que los clientes tienen de la misma y de los servicios que presta.

3. En la actualidad, la empresa ese valuada no sólo a partir de la venta del producto del servicio sino fundamentalmente por la atención y servicio que proporcione al cliente.

4. Además de perseguir el adecuado manejo de los recursos humanos, técnicos y financieros de la empresa.

5. Búsqueda de la información que permita al administrador o al empresario realizar una evaluación de los puntos débiles y de los puntos fuertes de la empresa, derivados de las condiciones tanto internas como externas.

Qué importancia concede usted como futuro profesional, al estudio de la administración, considerando el contexto nacional y el momento histórico en/para el cual se está preparando? Sustente su respuesta con 5 elementos.

que ayuden a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas tácticas1.enfocarse a reseñas nuevas y vigentes.

2. aplicárse en diversos contextos tales como: empresa, sociedad, sistema educativo, religión etc. Debido a que su campo de estudio es amplio y complejo.

3. métodos o teorías del ayer como formas trascendentes para una administración moderna.

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