Such a pushy man this Aleksandr is. Anybody ever worked with him? Any good experience together? Any any experience? Feel free to reach out and tell about it. We watch these his attempts daily since 2019. Good year by the way, much better than the 2020.

Yeah, I know what you will say — “oh, yeah, good old Aleksandr…no, never responded to him”. But I’m serious. Sending emails cost money. For some reason he prefers staying remembered no matter what. Let it be so.

Just in case you read no Russian his email subject line says “Commercial offer”.

P.S. just…

Из переписки с мощным программистом о менеджерах, настоящих и типовых:

“Настоящий погонщик действительно имеет рычаги давления на гребца, настоящий кнут там и все такое.

А у IT менеджера из средств принуждения есть только жалкий пиздёж, срамы там и аджайлы, и всем понятно, насколько они немощны, и им самим понятно, что не стоят нихера, оттого пиздят всё больше и больше, иначе нахуй с тела носителя и голодная смЭрть ).”

Лучше и не скажешь.

Happy Birthday, our dear Ivan. All the bestest to you.

My friend, my dear DB nerd.
I heard and many of us also heard
you fucking 35 now turned
years burned but not like CD-R
which has its limit small
You have your skills and beautiful profession first of all
Your brain to solve, your hands to play and bend your strings.
Hell you’re fantastic software man in many different things!
My gratefulness, my loyalty, my heart
Hey, Happy Birthday, man.
Yours truly,

Mencodehard

(birthday poem by Max Ryzhkov)

Автор: Иван Сергеевич Панасенко, Tech Lead at Mencodehard

* * *
Невпинно омивається вологістю повітря
Ледь прозорий погляд в неминучість.
Жовтим полотном розкривається палітра,
Вітер — то стихає, то підвищує шалену гучність.
Осінь поспішає, чи крадеться — непомітно…

Трамваю колія звучить неначе ті затерті струни,
А Ти… далеко десь сидиш і грієш пальці.
А той ліхтар, де перші поцілунки були,
Стоїть собі завжди: i ввечері, і вранці…
Нажаль, ту мить, той час ми не збагнули.

Колись закінчаться слова на свіжому папері.
Чорнила висохнуть на мить в багатті
Разом із листям, що кружляли в сквері,
Мрійливо падали мов безтурботні і завзятті…
А потім дим розвіється…

Recently discovered some old photos of our former team. The one below was taken around Aug 2017. Can’t say “enjoy the quality” but all men are smiling and having no idea what will happen during the next years.

Thanks to Eugene Pivniak, Oleksandr Chernov, Vladyslav Miasnikov, Denys Doroshenko and Maks Ryzhkov for that day and all the next years. Some of you are not in our team anymore but the photo remembers you.

And we absolutely do.

Автор: Иван Панасенко, Tech Lead and Database Architect, LinkedIn

“Вся вот это ваша деловая этика — рабство и лицемерие.

Все хотят кушать хорошо и делать свои успешные дела.

Вы хотите пиздатые продукты, рабов и чтобы люди ебошили и не могли сказать, о чем они думают. Вам нужны только деньги, вам по сути насрать на людей, которые делают для вас важные вещи.

Так вот, мы есть Mencodehard — это здравомыслящие люди, с ахуенным опытом и возможностями. Мы не ёбаные бюрократы, мы люди, которые ебошат и делают всё хорошо. Мы своих людей ценим и понимаем. Мы хуйнёй не занимаемся.”

Фото автора ниже.

“The incident highlighted that we were insufficiently prepared to operate with the huge majority of our teams working remotely.” — OVH Team, Monday 30th of March, 2020.

No secret, every hosting provider may have issues. They had and they will. The one we mentioned caused some of the apps we support to be down for about 1.5 hours in total. Shit happens. Everyone would go mad especially clients. They say that it’s time “to think of a better hosting provider”.

So let’s think together. To be continued…

Let’s look at the circumstances this way.

First is obvious: apps and services used by off-line businesses worldwide will “slow down” and numerous startups will have to be put on hold due to decreased offline activities and you-know-what-we-mean-here.

Second is a reasonable next step. Service agencies developing and serving apps mentioned above will have to deal with growing bench and start loosing employees (just like the offline sector not being able to support same level of job activities and salaries) and not hiring new “till this mess ends”.

Third is a “much appreciated side effect” with online services: massively increased…