#社群行銷 #面試技巧 #職場 #問問題 #Work
首先我分享的會是我個人建議，並不是一定只能那麼做，所以可以給大家參考喔～今天我想跟大家說在面試前的準備、表現態度以及問答技巧的相關方面。
面試前該如何準備？
｜用盡一切瞭解這個公司
就像談戀愛一樣，你要追這個人，勢必是要對他有所瞭解，人家才會覺得：「哇～你好用心」，那對面試公司一樣也是這個道理，可以查看公司官網、粉專進而去了解關於公司的產業/產品/文化等….
當你是應徵社群相關的職缺時，你更要瞭解他們有多少社群平台，像我就踢到一次鐵板，那時面試我以為我看到的只有兩個粉絲專頁，沒想到人家有三個…欸～～～（日式驚嘆）那當然不止Facebook的平台要看，包括Instagram、YouTube、Line@…等，只要這間公司有的社群平台都要瞭！若！指！掌！通常在官網都會有這間公司的相關平台連結。
｜服裝儀容打理好，好感度加分！
我們面試的是比較活潑的產業，不用像保險、律師..比較需要正試的服裝，所以我們準備的服裝可以參照《正式休閒風》的穿搭方法，上網查關鍵字會出現一拖拉庫，那我這邊直接幫你們上圖！
如果衣櫥裡沒有類似的服裝，建議還是去添購一下吧～因為不是太正式，所以日常還是可以穿得到的呦！面試完順便去把妹？(誤) 計畫通爹斯><
當然服裝上的配置也是要參照這間公司的風氣，這間公司如果讓人覺得比較端莊一點，當然準備的再正式些也是必須的。但如果像是新創公司就可以參考上面的穿搭了！不然過去穿個全黑正式套裝，人家可能會覺得你比較嚴肅一點啦～ 也可以在接獲面試通知前，詢問對方服裝有沒有特殊需求，所以說服裝穿對是一件很加分的事喔！
｜在家練習自我介紹，面試時不緊張卡詞
面試時很常會被問到：「你可以簡單的自我介紹」，字面上說簡單，但其實超多學問在裡面！所以要去面試前，你應該要在家反覆練習稿子，去面試時才不會講的像卡到陰那樣，下面我們會說到自我介紹應該怎麼說，繼續往下看下去吧～
｜電話好聯絡、守時好寶寶，日後好相見
在接獲面試後，我建議把對方電話號碼先存下來，以免miss掉電話還能夠打回去詢問，不要讓對方覺得時常找不到你的人。
要去面試前，先用導航看一下過去要多久，提前10分鐘出門是最好，如果你是比較路癡的人(我先舉手)，建議前一天先走過一次路線，增加路況熟悉度，提早5至10分鐘前進公司報到，大大減少遲到的情況。
面試時替自己好好加分！
｜準備紙本履歷、相關企劃書，提升面試官對你的印象
履歷有很多不同的表現方法，可以上網參考大家的作品，之後可能會分享我如何準備履歷，所以這邊先不多說。 那紙本履歷除了讓面試官翻閱，也能增加他對你的印象，而他可能會從裡面問你的相關經歷，所以對於自己的經驗一定要相當熟悉喔！回去等通知的這段期間，面試官也很可能會再次把你的履歷拿出來翻閱。
｜自我介紹應該怎麼說？我今年22歲巨蟹座嗎？
這是很多人遇到的問題，到底面試的自我介紹應該怎麼講才是加分呢？
我這邊直接告訴你第一個重點，不要離題！要對症下藥，為這個職缺量身打造自我介紹的稿子。
第二個重點是不要謙虛，你都要來面試這份工作了，當然不要不好意思講出你厲害的地方，這樣會讓人家低估你，但也不要說謊假裝自己很厲害，因為之後發現你並不是這樣，會造成無限的尷尬癌啊～
個人的資訊可以簡單帶過就好，讓對方對你有個基礎的認識，姓名、學歷、相關的工作經歷以及你的工作態度等等，後面就可以提到你在這方面有怎樣的成就以及你的一些經歷，最後再講你對這份工作的未來願景，結束！過程中都要有良好的眼神接觸，講話語氣通順，不要很沒自信，範例如下：
「你好，我叫XXX，畢業於(大學、科系)，我曾在(相關工作經歷、實習)，負責幫助某某公司經營社群行銷，讓公司的流量提升60%，我過去三年都在接觸社交媒體領域，能幫助品牌的社群提升曝光率，發想出讓客戶提升互動的企劃，而我的強項在於掌握時事去跟進每一次的發文，我熱衷在社群上創造不同話題，也希望能夠幫助企業增添社群中的豐富性，在團隊中大家都說我很隨和、好溝通，而我除了能夠團隊合作外，也能夠自主作業，期盼未來能夠在職場上與大家共事」
破解面試官的問題
除了上面有介紹到的自我介紹，下面我會重點分享在面試中有被問到的問題。
｜你為什麼會想來我們公司工作？
就像我前面提到的，面試前一定要好好瞭解公司，現在就是你未來可能的另一半在問你「你為什麼喜歡我」了啊！！！
不外乎對方就是想知道你多愛我，多想跟我在一起，所以這個問題絕對不能說「不知道」，跟你說！你直接被畫一個大叉叉，不用聊未來了，人家也不想跟你談。
這時後你就要展現出你的誠意了，你可以說說這間公司的理念你很欣賞，以及點出公司有哪些優秀的作品讓你刮目相看，最後可以表達一些你額外的想法，讓公司知道你是有用心做功課的。
｜如果有錄取，什麼時候能來上班？
如果不太確定，可能還有其他的面試就直接誠實的說，適度的釋放一些還有其他公司邀約你面試，能讓公司知道你的資歷還有獲得其他公司的青睞，就像一個人在追你，當他知道還有其他人也在追你的時候，你的價值就提升了，這樣是不是能夠讓他對你更感興趣呢？
另一部分也是面試官想知道你來我們公司的意願，不要說錄取後就可以直接上班這種話，這樣表現太過於急迫，說錄取後一週內的時間我個人認為是最剛好的，說話的過程也不要讓對方覺得你沒錄取沒差，還是要表現的稍微積極些，這些的拿捏都可以在日後面試經驗中練習。
｜你有沒有什麼問題想問？
當面試官問你這個問題，盡量避免的問題像是，薪水多少？你們福利是什麼？這種地雷問題，因為人家說不定都沒有要用你，你問這個反而是在浪費問題，如果真的想知道，也是要看最後人家有沒有跟你提到薪資福利。
那你可以問的問題有什麼？
「請問你對這個職缺的人員還有沒有其他期許，像是人格特質或是特殊專長等等的」讓自己錄取後能夠更貼近職缺的條件
「請問團隊的工作氣氛如何？」團隊氛圍很重要，剛出社會的你盡量進去有團隊的行銷職缺，因為有大家一起討論，也有人能指出你哪裡可以做得更好，但也是有一人作業的社群行銷，如果你習慣獨立思考，也是能進入這樣的環境。
總之不要問傻問題，盡量把面試時間拉長，讓面試官對你印象加深，也能夠讓你錄取的機率提升喔！偷偷跟你們說，我出社會的第一個工作，跟面試官聊了快三個小時，過程中能聽面試官跟我分享好多事情，有一些話題還讓我們都非常有共鳴呢！
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祝福每一個不管是社會新鮮人，還是轉換跑道的大家，都能夠順利找到喜歡的工作，謝謝看完文章的你，歡迎按讚留言，告訴大家你面試的小技巧，或是有其他關於社群行銷企劃的面試問題，都能在下面詢問～
