前進新未來,他們都在瞄準會員經濟的兩大好處

Mobile Loyalty
7 min readSep 26, 2018

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就在這半年來,在 104 人力網站上,「會員經營」、「會員行銷」成為熱門關鍵字,不少大型零售業像新光三越、全聯、潤泰創新國際,都在找相關主管,有些雜誌出版、金融集團也在鴨子划水地往這個方向前進。

作者:陳薪智

今年開始,為什麼愈來愈多品牌開始推會員,大動作回頭經營熟客?

成本,是一股重要的推力。

記錄消費者在網站行為的數位工具系統商 KISSmetric 統計,品牌取得一位新顧客的成本,是讓老會員進行再消費成本的 7 倍。也就是說,雖然打著免費策略,吸引新客的成本卻是節節上升,這讓企業開始從廣撒行銷預算撈新客,轉向把資源專注在熟客的再回購機率。

另一推力來自市場競爭愈見激烈。不僅網路電商努力經營會員,連實體店家也在留住回頭客。

最明顯的例子就是台灣四大超商,以前三角窗開間店就有人上門,現在要比競爭對手多做一步才能贏。不論是 7-ELEVEN 從 icash,經營到 OPENPOINT App,又或是全家便利商店去年努力推 App 結合會員、點數,會員的消費金額硬是比非會員高出四成。

另一例子則是誠品。自二代接班力求零售商戰開出新路,著重數位科技應用在零售場域。目前誠品累積 156 萬會員,而會員營收占比更高達 50 %,台灣市場的會員消費比非會員高出 1.65 倍,在中國更達 3.25 倍。顯見不論是超商或複合式書店,大家都把「會員經濟」視為下一塊戰場。

經營會員有何好處?會員與過路客差很大

《引爆會員經濟!看 Adobe、Amazon、Netflix 和 LinkedIn,如何把一次性消費者,變成永久支持者?》一書作者 Robbie Kellman Baxter,在長期研究企業經營會員過程中,發現一種獨特現象:

「會員經濟就是個人和組織或企業間,建立一種可持續且可信任的正式關係…,企業將提供會員更好的福利,而後者會有更高忠誠度,甚至提供建議,協助企業改善產品,進而帶來正向循環。」

這項正循環,也是會員與過路客的根本性差異。過路客常因媒體渲染及人潮聚集而嘗鮮,他們消費往往看中價格,有折扣就往哪裡去,他們對品牌忠誠度幾乎為零,過路客容易聚集也快速散去。

相較之下,會員經營看重長久關係。對企業初期看似提高營運成本,一旦品牌的鐵粉養成後,第一,有機會提升從流量變成訂單的轉換率、客單價到實際獲利,他們更可能成為品牌的宣傳大使,這些累積的獲利將遠大過初期的成本消耗。

第二,企業如果願意想的更遠一些,這群會員對企業的忠誠度,所創造的正向循環,可以讓企業規模持續擴大。Bain & Company 顧問公司 2017 年「把獎勵變忠誠」(Turning rewards into loyalty)的觀點文章就指出,會員管理機制運作成功者,其結果會實際帶來較高的投資報酬率(ROI),整體來看,更提升顧客終身價值(customer’s lifetime value)。

然而要把會員經營做到極致,並不容易。包含商品節慶搭配行銷策略、了解不同階層會員購物習慣,每個環節在科技投資、人員訓練及組織設計,都非一蹴可幾。

《引爆會員經濟》一書就直指,「你以為目前的做法就足夠了,因為他們可以依照宣傳和活動的重要類別進行查核,譬如說:網站更新?完成。會員通訊?完成。會員計畫?完成。但是,以為做完宣傳就了事,把行銷部門當成外面的廣告公司,這樣可是不行的。」

作者一再強調:

組織必須持續確認本身給對東西、找對人才、做對宣傳,並且使用衡量指標來追蹤組織與顧客的長期關係。

尤其,企業內部的組織設計與經營會員息息相關,該書也提及,「如果你希望你的組織真正成為會員經濟的一員,就要從團隊和文化著手。」

書中舉例,矽谷一家科技公司 Gainsight 深知經營會員的重要,因此在組織規劃上,執行長尼克.梅塔(Nick Mehta)選擇讓公司成立「顧客成功」部門,也就是打破過去一般企業組成客服中心思維,避免客服人員的訓練只是盡快接聽顧客來電,用接通率來評估績效。

換言之,Gainsight 反其道而行,透過「顧客成功」部門強化與會員的持續關係,授權所有員工發揮影響力,給予團隊很大的自由把顧客關照好。

因為,「以顧客成功為導向的員工,懂得扮演顧問角色,他們的工作就是協助來電者更有效益及效率地使用自家產品,這樣顧客就會更忠誠;支持顧客成功的員工就能增加顧客忠誠度。」

把獎勵化為忠誠 這些企業這樣玩會員經營

Photo Credit : shutterstock

經營會員的開始,最常祭出的選項不外免費。這招有用嗎?

看看 Napster 這家音樂共享平台,一開始讓用戶免費使用音樂,卻在轉型時面臨巨大挫敗。反觀 Netflix 及 Amazon Prime,同樣用免費試用吸引客戶,卻有很高比例成為付費的會員訂閱者。

事實是,「免費」必須和其他行銷及商品策略搭配才會生效,否則對品牌只會變成一場災難。免費並非不好,但要把所有配套前後思考清楚,才能讓獎勵有效轉化為忠誠。

例如,Caesars Entertainment 凱薩娛樂旗下有酒店及賭場,內部有一套會員系統,能知道每一位在賭桌上的人,他們口袋有多「深」。

當會員那晚快輸到「脫褲」時,Caesars 就會及時送出一張表演票,讓賭客下台桌,免費看一場戲,避免輸光身家財產。這招,卻總讓許多會員隔天開開心心,留得青山在才能重返賭場。

又或者,如經營會員制的世界級佼佼者星巴克,就從線上、線下的整合體驗下手。星巴克蒐集客戶的登記地址、交易付款、口味偏好等數據進行比較。透過 APP 定位技術,鎖定某一區的目標客戶,推播個人化訊息以及特定時段的優惠券,吸引忠誠客上門。數據發現,這招不僅有助咖啡店在低峰時段提升翻桌率,更讓會員高度意願再回購。

最後,提到會員經濟就不得不提真正的霸主:COSTCO。

攤開近 10 年的財務數據,會員費是 COSTCO 盈利的最主要來源,占淨利潤約 3/4。因預付費機制,不僅帶來穩定現金流,在消費心理學上,更因「自助餐效應」,讓用戶購買不自覺地買得更高,活躍度高居不下,連巴菲特 、查理·蒙格都是其頭號粉絲。

COSTCO 揭示的不只是會員經濟的威力,更重要地,在於為未來驗證出一條可行的創新之道。接下來,你選擇站在哪一邊?

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供您的品牌或企業進行基礎盤點,歡迎取用:)

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世界太新,此刻,你心裡是否浮現許多等待驗證的名字?我懂。這裡只伸手指向各行各業經營會員的成功與失敗。通往下一個百年,結合眾人之智,實踐最後一哩路,你不用孤寂。