不做用戶訪談,創造更好的解法去滿足不變的需求,談產品驅動的CMoney文化近幾年用戶研究逐漸成為做產品的顯學,所以每次面試中應徵人選和我討論到PM是否會透過質性的用戶訪談來決定新產品題目時,我的答案是不會,他們總會露出訝異的神情,接著我會解釋說 :「你覺得用戶會不想賺到更多錢嗎…Oct 13Oct 13
Published inCMoney Product Blog為什麼 CMoney 吃力不討好地做了超過100支APP?而不集中資源做一個APP就好?背後的產品策略大揭密面試時,最多人選的問題 : 為什麼你們要做那麼多支產品?而不是專注做一支產品就好,不然維護的成本很高耶?那這裡的多是多少呢…Oct 13Oct 13
Published inCMoney Product Blog堅持25年成為世界首富!亞馬遜的成功方程式 = 找到不變的用戶價值 + 長期不斷推動價值累積飛輪套一句亞馬遜創始人Jeff Bezos的話 …May 31May 31
Published inCMoney Product BlogOKR實戰攻略,讓你聚焦目標、激發團隊最大潛力你和曾經的我一樣看過5本以上OKR的書,看了超過50篇以上的OKR分享文,結果發現各家理論講的都有些許不一樣,或是做久了好像OKR都快變成KPI了? 那這篇文章就是CMoney花了超過3年的嘗試,最後統整可以有效制定OKR的實戰分享,期待能幫你快速訂出屬於自己團隊的OKR。Mar 10Mar 10
Published inCMoney Product Blog吃力不討好的做了超過100支APP ? 為什麼不集中資源做一個APP就好? 談從使命延伸出的CMoney產品方法論。每次面試中應徵人選最好奇CMoney的問題就是 : 為什麼你們要做那麼多支產品?而不是專注做一支產品就好,不然維護的成本很高耶?Feb 161Feb 161
Published in做你自己的產品經理[思考藝術#3] 過度自信,我們都覺得自己是前50%的人我們總是系統性的高估了我們自己的知識與能力,甚至是可以說嚴重高估了May 24, 2020May 24, 2020
Published in做你自己的產品經理[思考藝術#2]是美女才能代言化妝品,不是因為用了有效才代言走在街上,抬起頭看到路上的廣告看板,皮膚白皙透亮的女明星代言知名的化妝品產品,讓人燃生一股想要買產品,變得和看板上那位女明星一樣的衝動…但事實上這產品真的有用嗎?May 17, 2020May 17, 2020
Published in做你自己的產品經理向亞馬遜學做人處事價值觀(3) — 胸懷大志胸懷大志讓你想到什麼? 挑戰極限? 遠大目標? 登上高峰? 你說的都沒錯,我們今天就從訂目標來說明, 介紹一下什麼是胸懷大志的訂目標方法!May 2, 2020May 2, 2020
Published in做你自己的產品經理別再看成功人士的故事啦,他們成功的原因可能不是他們所說的那樣…在這個資訊發達的時代,不論在電視、雜誌或網路上,都可以一直看到各行各業中成功人士的故事,千篇一律的部分往往是他們十分努力,日以繼夜的不停工作,最後克服萬難,讓公司成功上市… 此時你的心中也許也產生了這樣的念頭:「只要努力,我一定也可以成功!」,但真的是這樣嗎?Apr 12, 2020Apr 12, 2020
Published in做你自己的產品經理向亞馬遜學做人處事價值觀(2) — 主人翁精神每個老闆都希望員工把公司當作自己的公司,努力打拼,替公司賺錢也替自己賺錢。但每個老闆可能也覺得這完全是個夢想…畢竟生活中我們遇到的多數員工都更像是朝九晚五,下班前十分鐘就已經收好包包,準備從椅子上離開,頭也不回跑走避免被老闆抓住的人…Mar 29, 2020Mar 29, 2020