[Diaporama] Trophées MediaRH: six startistes finalistes pour transformateur l'entreprise

par Célia Garcia-Montero - le 21 novembre 2017

Moodwork est une création de la start-up Moodwalk, plateforme digitale pour le bien-être en entreprise.

La première édition des Trophées MediaRH récompensé jeudi 30 novembre trois start-up a porté porté en 2017 une solution perturbatrice pour le monde des ressources humaines (RH). Une quarantaine de candidatures ont été étudiées. Toutes les ont pour vocation de faire évoluer les habitudes en entreprises. Portrait des six finalistes retenus par le jury.

La première édition des Trophées MediaRH récompensé jeudi 30 novembre trois start-up a porté porté en 2017 une solution perturbatrice pour le monde des ressources humaines (RH). Une quarantaine de candidatures ont été étudiées. Toutes les ont pour vocation de faire évoluer les habitudes en entreprises. Portrait des six finalistes retenus par le jury.

Création : Léopold Denis et Benjamin Brion ont lancé la plateforme en février 2017, avec Christophe Haag, professeur en sciences comportementales.

Activité : Moodwork a designed plate -forme web d'accompagnement des salariés afin d'améliorer le bien-être au travail.

Marché : 150 000 téléchargements en six mois, trois entreprises clientes référencées.

Moodwork, c'est une application destinée à limiter le stress et à prévenir le burnout en entreprise. « Nous menons une double action, l'aide personnelle des collaborateurs pour leur bien-être de façon mensuelle à travers un bilan validé scientifiquement; l'autre auprès des gestionnaires nous fournissons des rapports pour leur donner des pistes d'amélioration. »À la suite du test, les personnes concernées par les facteurs de mal-être sont redirigées vers les programmes adaptés à leurs besoins. Une psychologue membre de Moodwork peut être sollicitée en ligne par les salariés.

Léopold Denis et Benjamin Brion, les co-fondateurs de Moodwalk.

Les deux fondateurs ont travaillé à l'EM de Lyon sur la question. Ils ont d'abord lancé Dr Mood, une application B2C, avant de se concentrer sur le B2B. En France, près de 15% des salariés se disent en situation de burnout, selon une étude de Test mon burnout. «Nous allons lancer le 1er décembre une campagne de sensibilisation au burnout automobile quand les salariés le détectent, c'est déjà trop tard », annonce Léopold Denis. La relève de six salariés a également mené une étude sur le sujet en 2018, ainsi qu'une levée de fonds.